Alternant(e) Assistant(e) RH et Onboarding H/F

Envie de révéler votre créativité et de faire rayonner notre entreprise ? Vos missions Intégration et expérience collaborateur • Piloter la refonte de notre livret d'accueil afin de le rendre entièrement digital. • Décliner ce livret en versions personnalisées pour chacun de nos sites de production. • Repenser et moderniser les supports de présentation utilisés lors des sessions d'accueil et d'onboarding (« 1h avec »). Communication RH et Marque Employeur • Animer les réseaux sociaux de l'entreprise (LinkedIn, Instagram, Facebook) pour les sujets RH. • Créer des contenus variés et engageants : actualités de l'entreprise, arrivée de nouveaux collaborateurs, métiers, alternance, vie des sites, actions RSE, événements internes… • Valoriser les offres d'emploi et les campagnes de recrutement. • Participer au rayonnement de la marque employeur AGIS auprès des candidats, étudiants et partenaires. Création de contenus • Réaliser des visuels, vidéos et supports de communication adaptés aux différents canaux. • Mettre en avant nos métiers, nos collaborateurs et nos sites : vous réaliserez en amont le storyboard et vous irez sur le terrain pour filmer. • Participer à la réalisation de témoignages collaborateurs et alternants. Votre profil • Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 spécialisation Digital. • Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et aimez prendre des initiatives. • Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles. • Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et leurs codes. • Vous maîtrisez les outils de création visuelle (Canva ou équivalent). • Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et faire preuve d'autonomie. • Une première expérience en communication digitale (stage, projet ou alternance) serait un plus. • Vous avez le permis B, nécessaire pour vous déplacer sur nos sites ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance avec de vrais projets à piloter de A à Z mêlant communication, RH, digital et création de contenu. • L'opportunité de contribuer directement à la marque employeur d'une entreprise industrielle en pleine évolution. • Un accompagnement de proximité au sein de l'équipe RH. Ce que nous vous proposons : • 13e mois à partir d'1 an d'ancienneté • Prime d'intéressement et de participation • Prime de transport • Mutuelle/Prévoyance • Plans d'épargne groupe • Avantages CSE (Chèques vacances, Tickets de cinéma,...) Envie de révéler votre créativité et de faire rayonner notre entreprise ? Rejoignez-nous dès la rentrée 2026 !