ALTERNANT H/F RESSOURCES HUMAINES

▪        Réaliser les formalités d’embauche (DPAE, dossiers mutuelle et prévoyance, collecte documents : diplômes, RIB…) ▪        Tenir et mettre à jour les registres obligatoires ▪        Suivre les dossiers absentéisme : congés payés, RTT, maladie… ▪        Effectuer les déclarations d’accidents du travail ▪        Vérifier et régulariser les pointages du personnel : contrôle présents / absents, rectification anomalies de pointage, saisie des évènements… ▪        Collecter les éléments préparatoires, calculer les éléments variables du mois ▪        Calculer les indemnités journalières du personnel en maladie ou accident de travail ▪        Saisir et vérifier les éléments de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur (CCN, loi, accords) ▪        Contrôler les bulletins de paies, les éditer ▪        Déclarer les éléments variables du personnel temporaire aux agences intérimaires BAC +2 avec spécialisation RH ou expérience minimum de 2 ans sur poste similaire ▪        Connaissances en droit social et paies ▪        Connaissance des normes sociales ▪        Connaissance des logiciels de traitement de la paie ▪        Fiabilité et rigueur ▪        Avoir un sens aigu de la confidentialité ▪        Réagir positivement aux nombreux changements (évolutions législatives, organisationnelles)