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Alternant Responsable Département Logistique (H/F)

LIDL·Les Arcs (Provence-Alpes-Côte d'Azur)APPRENTICEStage
0 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner une équipe logistique, découvrir les métiers du secteur, et participer à la gestion quotidienne et à la planification des activités.
  • Responsabilités clés: Encadrer et coordonner une centaine de collaborateurs, gérer les plannings, suivre les KPI, assurer le respect des procédures et analyser les problématiques terrain.
  • Profil recherché: Étudiant en formation BAC+5 en logistique ou supply chain, avec des qualités d'organisation, de décision, de charisme et d'aisance relationnelle.
  • Conditions et avantages: Contrat en alternance de 24 mois, rémunération de 100% du SMIC versée sur 13 mois, formation théorique et pratique, prime d'intéressement, perspectives d'évolution.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Ton objectif ? Garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta pédagogie au quotidien. Tu participes à fédérer une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'approvisionner au mieux nos supermarchés. Missions En tant qu'Alternant Responsable Département Logistique, tu es un véritable chef d'orchestre. Durant ta première année, tu découvres l'ensemble des métiers de la logistique (réception, préparation, expédition) et tu participes aux opérations quotidiennes pour comprendre les flux et les contraintes. Tu contribues à la planification et aux activités RH de base, tout en observant le management des équipes afin de te préparer progressivement à tes futures responsabilités. Fort de cette première année d'apprentissage, tu prends dès la deuxième année un rôle actif de management et de pilotage logistique, avec des responsabilités élargies : • Participer à l'encadrement et à la coordination d'un collectif d'une centaine de collaborateurs en apprenant à organiser la répartition des tâches ainsi que la gestion des plannings, le recrutement et la formation du personnel. • Participer au suivi des indicateurs clés (KPI) afin d'apprendre à maîtriser les coûts, optimiser la rentabilité et améliorer la productivité du pôle. • Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu, sous la supervision du tuteur. • Analyser les problématiques rencontrées sur le terrain et être force de propositions dans la mise en place de plans d'actions. Profil Que tu aies de l'expérience ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. • Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? • Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? • Tu es reconnu(e) pour ton charisme et tu es doté(e) d'une aisance relationnelle ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Alternant Responsable Département Logistique, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 dans le domaine de la logistique ou supply chain. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : • Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités, • Un parcours en alternance de 24 mois privilégiant une approche terrain concrète qui te permettra d'acquérir les bases et techniques de nos métiers, • Une rémunération attractive (100% du SMIC), • Un salaire versé sur 13 mois, • Une période de formation alliant théorie et pratique, • Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), • Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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