Alternant Supply H/F

Les missions du poste Avec 160 collaborateurs et 70 ans d'expérience, le groupe C2R s'affirme comme un industriel majeur dans la fabrication et la commercialisation de fermetures et menuiseries sur mesure pour l'habitat. Résolument tournés vers le client, nous proposons des solutions innovantes. Forts de notre réseau national Rénov'art de plus de 550 professionnels intervenants, nous sommes aujourd'hui leader dans la vente Online/Offline de prestations complètes en fourniture et pose. Pour accompagner et développer cette nouvelle stratégie cross-canal, nous challengeons nos collaborateurs via des concours innovation et nous accueillons désormais des nouvelles compétences digitales comme le Webmastering, l'infographisme et le community management. Intégré au service supplychain sur le site de Miramont de Guyenne vous vous formerez au métier d'approvisionneur, suivi et gestion des stocks, traitement d'une commande et relation fournisseur. Sous la responsabilité de votre tuteur vous serez chargé de 2 missions : - Conception, mise en oeuvre et pérennisation des outils de suivi qualité fournisseur - Amélioration continue des inventaires tournants. Le profil recherché C'est un homme, une femme, rigoureux, avec un bon relationnel, organisé, dynamique, réactif et aussi force de proposition que nous retiendrons. Une bonne aisance avec les outils informatiques de base (suite office etc...) est un grand plus. Niveau d'études post bac, la mission sera adaptée en fonction du profil Bienvenue chez C2R Avec 160 collaborateurs et 70 ans d'expérience, le groupe C2R s'affirme comme un industriel majeur dans la fabrication et la commercialisation de fermetures et menuiseries sur mesure pour l'habitat. Résolument tournés vers le client, nous proposons des solutions innovantes. Forts de notre réseau national Rénov'art de plus de 550 professionnels intervenants, nous sommes aujourd'hui leader dans la vente Online/Offline de prestations complètes en fourniture et pose.Pour accompagner et développer cette nouvelle stratégie cross-canal, nous challengeons nos collaborateurs via des concours innovation et nous accueillons désormais des nouvelles compétences digitales comme le Webmastering, l'infographisme et le community management. Mais aussi... Mutuelle d'entreprise pris en charge à hauteur de 70 % Horaires flexibles (en terme d'arrivée et de départ)