Retour aux résultats · ST LAURENT EN ROYANS

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AMP-AES H/F pour l'EAM (H/F)

LA PROVIDENCE·ST LAURENT EN ROYANSCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Prendre soin des résidants, assurer la traçabilité des actes, collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions.
  • Compétences clés: Motivation, sérieux, dynamisme, patience, capacité d'adaptation, créativité, travail en équipe et sens du service.
  • Conditions et horaires: Prise de poste le 28/08/2026, horaires en roulement, un week-end sur deux travaillé, planning mensuel à disposition.
  • Conditions contractuelles: Temps plein, convention collective CCN66, conservation du dossier pendant deux ans, possibilité de faire opposition ou demande de rectification.
  • Moyens de communication: Découverte de moyens alternatifs de communication comme LSF, pictogrammes, photos, etc.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

- EAM Combe Laval. Missions : - Prendre soin de chaque résidant dans une dimension globale dont nursing - Entretenir le contact régulier du résident avec sa famille - Collaborer avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins - Collaborer avec la psychologue, la psychomotricienne, la coordinatrice et la Direction pour rechercher des solutions et construire des prestations adaptées - Etre acteur en tant que « Référent » de l'élaboration et de la mise en œuvre du Projet Personnalisé du résidant - Participer aux temps de relèves, aux temps de réunions pluridisciplinaires - Assurer la traçabilité de vos actes et utiliser les outils informatiques mis à disposition - Assurer divers accompagnements (médicaux.) Vous découvrirez des moyens alternatifs de communication (LSF / Pictogramme / Photos, etc). . Profil recherché : - Candidat(e) motivé(e), sérieux(se), dynamique, patient(e), aimant le contact humain, le travail en équipe pluridisciplinaire et la recherche collective de solutions. - Capacité d'adaptation et de créativité. - Aptitude à travailler en équipe et à contribuer au sens du service rendu aux résidants. - Prise de poste : le 28/08/2026 au plus tard - Horaires : Roulement. Planning mensuel à disposition- le 15 du mois qui précède. Un week-end sur deux travaillé. Exemple d'horaires : 7/14h15-14h/21h30- 8h30/20h30-13h30/16h. - Convention collective: CCN66 - Temps plein (SEGUR non incluse pour les postes concernés) Nous vous informons que nous conservons votre dossier pour une période de deux ans. Durant cette période, si vous souhaitez vous opposer à cette conservation, obtenir la copie des données conservées, faire rectifier ou supprimer certaines données (n° de téléphone par exemple), vous pouvez nous adresser votre demande, accompagnée d'une preuve d'identité, par mail à l'adresse mail suivante , ou saisir notre délégué à la protection des données à l'adresse mail suivante

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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