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AMP (aide médico-psychologique) (H/F)

IDES·PARISCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner des enfants déficients visuels de 3 à 7 ans dans un cadre pluridisciplinaire, en favorisant leur autonomie, leur développement psychomoteur et leur socialisation.
  • Compétences clés: Expérience dans le secteur du handicap, implication en équipe, maîtrise de l'outil informatique, diplôme d'Aide Educative et Sociale, casier judiciaire vierge.
  • Conditions et avantages: CDI à temps partiel (50%), horaires de journée, mutuelle obligatoire, avantages comité social et économique, politique salariale et de formation importante.
  • Activités principales: Mettre en place des activités socio-éducatives, favoriser la communication, explorer, développer la motricité, organiser des activités sensorielles et éducatives variées.
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Description du poste

L'Association Œuvres d'avenir recrute une AMP (aide médico-psychologique) ou AES (aide éducative et sociale) (H/F) pour l'IDES CDI temps partiel (50%) à compter du 27 août 2026. 8h30/13h30, lundi, mardi, jeudi et vendredi l'IDES accompagne des enfants déficients visuels avec des difficultés ou des déficiences associées génératrices d'un retard entre l'âge et le niveau de compétences. Ils bénéficient d'un suivi pluridisciplinaire spécialisé bienveillant et d'une grande qualité en plein Paris, dans un cadre arboré. Un projet individualisé concrétise cet accompagnement sous forme d'objectifs en termes de savoir-faire et de savoir-être couvrant des domaines essentiels : - L'autonomie dans la vie quotidienne et dans les déplacements, - La mobilisation des fonctions cognitives, - Les relations sociales, - Le travail d'orientation en fonction des compétences acquises et développées. Le « jardin d'enfants spécialisé » Un pôle « petite enfance » unique en Ile-de-France accueillante 8 enfants de 3 à 7 ans ayant souvent un retard global de développement. L'accompagnement individualisé se fait à l'aide d'un emploi du temps structuré répondant aux besoins sensoriels, scolaires, rééducatifs et éducatifs de chaque jeune. La prise en charge peut être à temps plein ou à temps partiel (possibilité d'évolution progressive en fonction des besoins d'adaptation du jeune à la collectivité). Accueil : 4 jours par semaine (pas le mercredi). Socialisation, développement des interactions sociales, éveil sensoriel, développement de la communication réceptive et expressive, de la marche et de la motricité globale, de la motricité fine et de la coordination oculo-manuelle, stimulations basale et visuelle, travail sur l'autonomie, la propreté et les techniques de compensation utilisées durant les repas. Apprentissages préscolaires (prérequis au langage, outils de communication adaptés) et scolaires de niveau cycle 1 dans une approche individualisée ou en petits groupes en fonction des besoins et des capacités de chaque enfant. Sensibilisation à la musique, apprentissage des chansons à gestes, découverte et reconnaissance des instruments. Sensibilisation à la pratique sportive, éveil corporel, enrichissement du répertoire moteur au travers des expériences corporelles variées et approfondies. Activités sensorielles en piscine pour certains enfants le jeudi matin, activités équitation (poney), activités à visée pédago-éducative sur une thématique annuelle. Sous la responsabilité de la direction d'établissement, vous serez intégré(e) à l'équipe d'externat. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes : Renforcement au jardin d'enfants de l'IDES de l'accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes déficients visuels avec troubles associés âgés de 3 à 7 ans : travail pluridisciplinaire avec d'autres professionnels éducateurs, rééducateurs ou enseignants Favoriser la communication, le lien à l'autre, l'exploration, le développement psychomoteur. Favoriser l'apprentissage de l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne Mettre en place des activités socio-éducatives Assurer une vie collective harmonieuse pour tous les jeunes Qualités requises Expérience dans le secteur du handicap Implication dans le travail d'équipe Maîtrise de l'outil informatique Conditions de recrutement Diplôme d'Aide Educative et Sociale Attestation d'honorabilité et casier judiciaire vierge Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté ; Politique salariale et de formation importante ; Mutuelle obligatoire sauf cas de dispense ; Avantages comité social et économique : Chèques vacances, chèques cadeaux ; Horaires de journée : 18h15

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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