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ANALYSTE SOC N3 - CERT - H/F

Hexanet·MansCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir sur la gestion des incidents de sécurité, de l'investigation à la remédiation, et participer à l'amélioration des capacités de détection.
  • Compétences clés: Expérience en cybersécurité, maîtrise des outils SOC (SIEM, EDR, XDR), analyse forensique, gestion de situations critiques, travail en équipe.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI, possibilité de travailler à Serris, Le Mans ou Angers, package avec intéressement, RTT, chèques vacances, formation et certifications.
  • Activités spécifiques: Détection et investigation avancée, réponse à incident, Threat Hunting, création et optimisation de règles SIEM, développement de playbooks SOAR.
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Description du poste

Description : Acteur reconnu en cybersécurité, nous accompagnons nos clients dans la protection de leurs systèmes d'information à travers des offres SOC, CERT, audit et conseil (ISO 27001, PASSI, RGPD, etc.). Pour notre équipe SOC basée à Reims (51), nous recherchons en CDI UN ANALYSTE SOC N3 - CERT (H/F). Le poste peut être basé à Serris (77), Le Mans (72) et Angers (49). VOTRE MISSION : Acteur de nos capacités de détection et de réponse aux incidents, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de gestion des incidents de sécurité, de l'investigation à la remédiation. Aussi vous participez activement à l'amélioration des capacités de détection, à la chasse aux menaces (Threat Hunting) et à l'évolution des processus de réponse aux incidents. POUR REMPLIR VOTRE MISSION, VOUS : Détectez et investiguez : * Analyse avancée des alertes de sécurité. * Investigation sur incidents complexes. * Corrélation d'événements provenant de multiples sources. * Analyse de compromission (IoC, IoA, TTP). * Qualification et priorisation des incidents. Réalisez la réponse à incident : * Conduite des investigations techniques. * Analyse forensique Windows/Linux. * Containment et remédiation. * Coordination avec les équipes IT et métiers. * Participation aux cellules de crise cyber. Menez la Threat Hunting : * Recherche proactive d'activités malveillantes. * Exploitation du framework MITRE ATT&CK. * Développement d'hypothèses de chasse. * Identification des angles morts de détection. Participez à l'évolution du service (Engineering & Détection) : * Création et optimisation de règles SIEM. * Développement de cas d'usage de détection. * Réduction des faux positifs. * Développement de playbooks SOAR. * Automatisation des tâches récurrentes. Après votre période d'intégration vous serez amené à participer aux astreintes. Rémunération : Selon profil. Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances. Profil recherché : POUR CE POSTE, NOUS RECHERCHONS UN PROFIL AVEC : * Avec une expérience confirmée en cybersécurité et orientée vers l'analyse de menace, la réponse à incident et l'analyse forensique. * Une maitrise des outils SOC : SIEM, EDR, XDR, . * La capacité à gérer des situations critiques et organiser vos priorités. * Doté d'un bon relationnel avec la capacité de travail en équipe. Vous vous retrouvez dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez ! POURQUOI REJOINDRE HEXANET ? * Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies. * Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, . * Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications. Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification _Great Place to Work_, obtenue chaque année depuis 2021. Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs. Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation, les étapes suivantes seront un entretien avec le N+1, un entretien technique et un entretien avec le N+2. Nous serons amenés à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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