ANALYSTE SPECIALISTE D’EVALUATION DE LA PERFORMANCE

Le titulaire du poste aura plus particulièrement pour missions de : •proposer des analyses pertinentes, de traiter et de produire de manière périodique des documents de synthèse relatifs à l'activité des GSC, à destination du directeur central et des centres interarmées du soutien (CIS) ; •produire des restitutions statistiques et d'en faire une analyse permettant d'éclairer et conseiller utilement la hiérarchie ; •assurer un suivi efficace et régulier : - des demandes formulées par les GSC sur l'outil de remontées (« E-Desk ») ; - des alertes de réduction de soutien (ARS) formulées par les GSC ; - des demandes d'appui et recommandations formulées par les ORE via l'outil « Tuleap » ; •réaliser la formation d'adaptation des utilisateurs sur l'outil E-Desk en élaborant et actualisant autant que de besoin les tutoriels ; •mettre à jour les différents éléments constituant la base de données des GSC (cartes d'identité, fiches d'exploitation) en liaison avec les OREs et les GSC. •récolter toutes données en relation étroite avec les sous-directions, CIS et organismes extérieurs permettant de mettre à jour les outils nécessaires aux remontées d'informations vers la Direction Centrale ; •préparer une partie des supports de présentation exposé lors des bilatérales avec les CIS ainsi que les supports présentés au Directeur Central lors des comités de direction et d'exploitation. Nous recherchons un candidat expérimenté capable d'assurer le pilotage et l'analyse de la performance, maîtrisant parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel, et disposant idéalement d'une connaissance approfondie du service du commissariat des armées, des GSC et de certaines fonctions qu'ils mettent en œuvre au quotidien. Cette personne devra également faire preuve d'une grande rigueur, d'un esprit d'analyse et d'une capacité à travailler en équipe pour contribuer efficacement à nos missions.