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Animateur / animatrice de veille sociale (H/F)

ACCES·MULHOUSESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Écoute, information, orientation et évaluation sociale pour personnes en difficulté, en errance ou rupture d'hébergement.
  • Relations partenariales: Animation et participation au Service Intégré Accueil et Orientation (SIAO), maintien des liens avec partenaires sociaux et structures d'hébergement.
  • Compétences requises: Diplôme d'Etat Moniteur Educateur, maîtrise des outils bureautiques, aisance relationnelle téléphonique, connaissance du dispositif d'hébergement d'urgence.
  • Qualités personnelles: Efficacité, sérieux, adaptation, respect du secret professionnel, capacité d'écoute, gestion du stress et du travail en réseau.
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Description du poste

Missions : - Ecoute, information, orientation après évaluation sociale de personnes en difficulté sociale, en errance et en rupture d'hébergement, auprès de tous les partenaires de l'action sociale du département - Participation et animation du Service Intégré Accueil et Orientation (SIAO) pour le volet urgence du département. Entretien et contribution au maintien des liens partenariaux avec tous les partenaires de l'action sociale : structures d'hébergement, autorités locales et départementales (DDCSPP, villes, Conseil Départemental), accueils de jour, services hospitaliers, associations caritatives. - Coordination des orientations auprès des restaurants sociaux mulhousiens - Contribution à l'observation locale de l'hébergement d'urgence au travers de différents tableaux à renseigner quotidiennement Formation & Connaissances : Diplôme d'Etat Moniteur Educateur Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (saisie informatique en simultanée de la gestion d'appel, travail sur un logiciel informatique spécifique, diverses tâches administratives, travail sur Excel) Langues étrangères souhaitées : Allemand - Anglais Aisance relationnelle au téléphone Connaissance du dispositif d'hébergement d'urgence et/ou d'insertion souhaitée Qualités requises : Efficacité -sérieux - capacité d'adaptation - respect du secret professionnel Facilité à communiquer par téléphone Le travail en réseau - partenariat dans le secteur social de l'hébergement nécessite une bonne capacité à communiquer. Capacité d'écoute, de prise de distance professionnelle, de gestion du stress et de la pression

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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