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Animateur / Animatrice Développement durable (H/F)

CPIE VILLES DE L'ARTOIS·ARRASSur siteCDD - 9 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Sensibiliser et éduquer divers publics au développement durable à travers des animations pédagogiques et des projets thématiques.
  • Compétences clés: Connaissance des enjeux du développement durable, pédagogie, communication, encadrement, maîtrise des outils bureautiques et création graphique.
  • Conditions et qualités: Disponibilité pour travail le week-end, mobilité pour animations extérieures, sens du contact, créativité, organisation et esprit d'équipe.
  • Responsabilités: Conception, mise en œuvre et évaluation d'animations, participation à la conception pédagogique et à la tenue d'événements liés à l'environnement.
  • Environnement: Travaille sous la responsabilité du responsable pédagogique, en lien avec la direction, dans un cadre associatif basé à Arras.
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Description du poste

Le Centre Permanent d'Initiation pour l'Environnement (CPIE) Villes de l'Artois, structure associative basée sur Arras, œuvre à l'éducation à l'environnement et au développement durable sur le Pays d'Artois et le Pays du Cambrésis. Finalité L'animateur travaille à la sensibilisation, à l'éducation des participants au développement durable. Il participe à l'éveil d'une « conscience écologique et environnementale » des participants afin qu'ils deviennent des éco-citoyens. Il s'adresse à des participants d'âges, de culture, de milieux divers et dans des circonstances variées. Définition Emploi centré sur l'animation pédagogique en vue de sensibiliser au développement durable en direction des groupes scolaires, professionnels de l'éducation, des accueils de loisirs, de familles, des groupes adultes... Les thématiques sont variées avec comme priorités celles développées en lien avec la Maison des éco-citoyens. L'animateur, en contact avec le public, construit l'image et représente la structure à l'extérieur. Il anime des projets pédagogiques, participe à la conception d'outils pédagogiques et à la tenue d'évènementiels en lien avec les thématiques développées par l'association. Autonomie et responsabilité Sous la responsabilité du responsable pédagogique et en lien avec la direction, il conduit des projets d'actions déjà existant et dispose d'une certaine autonomie dans la mise en œuvre de nouvelles activités et doit faire preuve d'esprit d'initiative. Activités Prend en charge la mise en place d'animations existantes sur le développement durable : formation et suivi des animations avec un salarié du CPIE, préparation et adaptation des supports pédagogiques en collaboration avec l'équipe du CPIE, évaluation de l'action conduite, Conçoit et met en place des projets de découverte et de sensibilisation à la connaissance des enjeux du développement durable en direction d'enfants et d'adultes : définition des thèmes en collaboration avec les enseignants, les associations, les collectivités locales et l'équipe du CPIE, conception pédagogique, élaboration de supports en collaboration avec l'équipe du CPIE, évaluation de l'action conduite, Anime des journées à thème, Participe de manière générale au bon fonctionnement du site dans un objectif de sécurité des activités exercées et à son développement, Travaille en lien avec les animateurs et les chargés de mission sur les activités associées, Connaissances souhaitées Connaissances des enjeux du développement durable (liste non exhaustive : eau, tri des déchets, mobilité durable, semaine du Développement Durable, qualité de l'air, santé-environnement...), Pédagogique, Règles de sécurité pour accueil de groupes Connaissance du monde associatif et de son fonctionnement. Savoir-faire techniques et relationnels Pédagogie, Capacités solides de communication et d'animation (conception d'outils pédagogiques et d'animation), Encadrement des participants, Savoir se documenter et utiliser les ressources en termes de personnes et de documents, Maîtrise des outils bureautiques : suite iwork, agenda en ligne, logiciel de création graphique... Qualités et aptitudes Sens du contact et sens relationnel : avec les partenaires, enseignants, acteurs locaux... Disponibilité (possibilité de travail le week-end) et mobilité (animations régulières sur l'extérieur), Forte capacité d'adaptation aux participants, écoute des besoins, Curiosité, imagination et créativité, Organisation, rigueur, travail en équipe.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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