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Animateur/Animatrice en EHPAD (H/F)

EHPAD GERARD MINVIELLE·TARTASCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Favoriser l'accès aux loisirs, organiser des activités socioculturelles et évaluer les besoins des résidents en EHPAD.
  • Exigences clés: Diplôme BPJEPS Animateur Social ou Diplôme d'Animateur Socioculturel, expérience en EHPAD appréciée, qualités relationnelles et organisationnelles.
  • Conditions et avantages: Travail en week-end et jours fériés, horaires variables, rémunération d'environ 2300 € bruts, poste en contrat CDI à partir du 1er septembre 2026.
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Description du poste

L'EHPAD Gérard Minvielle est un établissement public autonome de 104 places, habilité à l'aide sociale, accueillant des personnes âgées de plus de 60 ans. Missions : Favoriser l'accès aux loisirs et activités culturelles. Organiser des activités socioculturelles pour l'intégration et le bien-être des résidents. Développer un réseau de partenaires et maintenir un lien social. Évaluer les besoins des résidents pour proposer des activités adaptées. Activités et tâches : Travailler en binôme avec une autre animatrice. Proposer des activités diversifiées, individuelles et collectives. Préparer les plannings d'activités mensuels et journaliers. Organiser des sorties et maintenir des partenariats. Évaluer et tracer les activités pour suggérer des axes d'évolution. Date de début : À compter du 1er septembre 2026 (remplacement d'un départ en retraite) Rémunération : Environ 2300 € bruts ( € nets selon les variables de paie) Horaires : Vous serez amené à travailler le week-end (environ 1 sur 2) et les jours fériés avec les horaires suivants : Les horaires peuvent varier en fonction des animations prévues (9h30-17h / 9h-16h30 / 10h-18h) Pause de 20 minutes réglementaire Qualifications : Diplôme requis : BPJEPS Animateur Social ou Diplôme d'Animateur Socioculturel. Une première expérience en EHPAD est appréciée. Qualités recherchées : Bonne élocution, sens relationnel et de l'écoute. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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