ANIMATEUR / ANIMATRICE ÉVEIL (H/F)

MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice petite enfance et du Directeur de la crèche, vous serez chargé de : - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans) - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers.) - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, nettoyage et désinfection, organisation) - Participer avec l'équipe au projet éducatif et projets pédagogiques de l'établissement ACTIVITES PRINCIPALES - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans). - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers.) - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, nettoyage et désinfection, organisation.) - Participer avec l'équipe au projet éducatif et projets pédagogiques de l'établissement. - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants. - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général. - Observer et assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants. - Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.). - Respecter les besoins de l'enfant. Accompagner l'enfant au moment du sommeil, des repas. - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers.) - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques. - Participer à l'aménagement des espaces de vie adapté aux besoins individuels et collectifs. - Savoir s'adapter à la dynamique du groupe et adapter les ateliers d'éveil en fonction des besoins. - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel. - Participer aux réunions d'équipe et aux journées pédagogiques. - Être acteur des grandes valeurs du multi accueil. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE N + 2 : Directrice de la petite enfance N + 1 : Directeur de la crèche RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations avec les parents CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES D'EXERCICE - Travail en équipe - Présentation soignée et tenue correcte - Horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonctions des nécessités du service - Devoir de confidentialité - Être titulaire du CAP AEPE COMPETENCES - Être à l'écoute des parents - Être discret - Avoir le sens de l'accueil - Observation et qualités d'écoute - Dynamisme et sens de l'organisation - Être patient, disponible et calme - Sens du service public