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Animateur/animatrice jeunesse (H/F)

LUPOVINO·STRASBOURGSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en animant des groupes de jeunes et en proposant des activités favorisant leur développement.
  • Compétences clés: Travailler en autonomie, faire preuve de créativité, avoir d'excellentes qualités relationnelles et savoir gérer des situations conflictuelles.
  • Conditions et qualifications: Contrat à durée indéterminée, exigence du BAFA, expérience souhaitée, et connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
  • Conditions de travail: Travailler sur le terrain, participer à des événements, assurer la communication avec les familles et favoriser le partenariat.
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Description du poste

Le centre socio-culturel Lupovino, implanté depuis 1995 au cœur du quartier du Polygone (quartier prioritaire de la politique de la ville), recherche un-e animateur-rice jeunesse en contrat à durée indéterminée. Sous l'autorité du directeur, l'animateur-trice jeunesse participe à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure. Il/elle accueille, accompagne et anime des groupes de jeunes en proposant des activités favorisant leur épanouissement, leur créativité et leur participation à la vie sociale. Véritable acteur de terrain, il/elle contribue à la conception et à la réalisation de projets éducatifs adaptés aux besoins et aux attentes des jeunes du territoire. Missions : - Concevoir, organiser et animer des activités et des projets à destination des jeunes ; - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets ; - Encadrer des groupes de jeunes dans le respect des règles de sécurité ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. - Identifier les besoins et recueillir les attentes des jeunes afin de proposer des actions adaptées. - Participer à la conception et au développement de projets éducatifs et d'animation. - Assurer l'organisation matérielle et logistique des activités. - Réaliser le suivi, les bilans et l'évaluation des actions menées. - Participer aux événements et animations portés par le centre socio-culturel. - Contribuer à la mise en œuvre du projet social de la structure. - Assurer la communication avec les familles et les habitants. - Favoriser le travail en partenariat. Compétences : savoir faire - Capacité à travailler en autonomie et à organiser son activité. - Créativité et capacité à être force de proposition. - Excellentes qualités relationnelles et d'écoute. - Aptitude à s'adapter à différents publics. - Capacité à gérer les situations conflictuelles avec discernement. - Sens du travail en équipe, de la coopération et de la polyvalence. - Rigueur et sens des responsabilités. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux accueils collectifs de mineurs. - Capacité à communiquer et à promouvoir les projets mis en œuvre. Capacités requises : savoir être - Savoir faire preuve d'écoute - Être dynamique, volontaire Profil (une des qualifications est requise) : - BAFA exigé. - BAFD apprécié. - Toute qualification complémentaire dans le domaine de l'animation ou de l'éducation populaire sera valorisée. - Expérience souhaitée.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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