Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice s (H/F)

Missions principales : - Développement et animation du pôle animation jeunes de la MJC (14-20 ans) : o Accueil et animation de l'accueil jeunes de la MJC en collaboration avec l'équipe d'animation (5 personnes) o Organiser des activités régulières en journée/en soirée et des activités de loisirs variées en temps scolaire et pendant les vacances : animations périscolaires, chantiers jeunes, stages, nocturnes, séjours. o Encourager l'implication des parents dans certains projets aux côtés des jeunes. o Développement de l'implication des habitants (jeunes et adultes) dans des projets participatifs dans les quartiers dits « prioritaires » de la ville de Conflans Sainte Honorine o Favoriser l'engagement citoyen des jeunes et des adultes dans la vie de leur quartier par des projets culturels, sportifs et éducatifs. o Renforcement de la vie de quartier et des liens inter-quartier o Travailler avec les partenaires locaux pour renforcer les interactions (Associations, Mission locale, éducateurs spécialisés, SPIP.) o Assurer un accueil bienveillant et à l'écoute, faciliter l'intégration des jeunes dans les activités et créer un climat de confiance. o Soutenir les jeunes dans leurs projets personnels et collectifs, les orienter et les encadrer pour atteindre leurs objectifs. o Participer à la promotion des actions de la MJC à travers les réseaux sociaux, affichages et auprès des jeunes, familles et habitants des 5 quartiers dont la MJC s'occupe. Profil recherché : - Formation : Diplôme DEJEPS exigé - Expérience : 3 ans d'expérience similaire souhaitée. - Compétences : o Connaissance des publics jeunesse et des dispositifs d'accompagnement. o Sensibilité aux questions de citoyenneté, réussite éducative et insertion professionnelle. o Base solide éducative, capacités analytiques et rédactionnelles. - Permis B Conditions : - Convention collective de l'éclat : Groupe C, indice 285 - Salaire brut : 2 100 € (+ reprise de l'ancienneté). - Avantages : Mutuelle, prise en charge de 50% des frais de transport. - Horaires : 35 heures modulables selon les nécessité de service en journée et en soirée, du mardi au samedi (dimanche occasionnel)