Animateur d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

MISSIONS du poste sous la responsabilité du Directeur de la structure (remplacement) : - assurer l'accueil des enfants et des parents, l'encadrement direct des enfants et adolescents - être garant de la sécurité physique et de la sécurité morale des enfants - organiser, animer, gérer les activités et la vie quotidienne du groupe d'enfants (repas, soins, jeux.) - participer à l'organisation d'un séjour ado et gérer les activités et la vie quotidienne du groupe - assurer le rangement, le nettoyage du matériel et l'application des protocoles d'hygiène - participer à la réflexion et mettre en pratique le projet pédagogique pour garantir un accueil de qualité et répondre aux besoins des enfants et des familles. ACTIVITES : - assurer un accueil de qualité pour les enfants et la famille - accompagner les enfants lors de leur pause méridienne en faisant de ce moment un temps éducatif à part entière et favorisera l'éveil au goût - assurer les soins quotidiens et répondre aux besoins des enfants (repas, sommeil, activités, communication individuelle ou en groupe) en lien avec ses collègues animateurs et son Directeur - produire des fiches d'animation pour les projets et un planning hebdomadaire d'activités - soumettre des projets d'activités et de sorties à son Directeur et ses collègues en respectant les objectifs du projet pédagogique, et les mettre en œuvre après validation - mener une réflexion autour des temps forts de la structure en élaborant et en mettant en œuvre un projet d'activités adaptées qui décline la thématique culturelle retenue - être à l'écoute des parents, transmettre les informations au Directeur et aux différents membres de l'équipe - participer activement et être force de propositions lors des différents temps de réunions Opportunité d'augmenter son volume horaire en participant à des projets ados (club, séjours, animations spécifiques PROFIL SOUHAITE : Diplôme requis : BAFA- CAP Petite Enfance-BP Sanitaire et Social Permis de conduire serait apprécié. APTITUDES, SAVOIR ETRE : - une posture professionnelle claire et structurante pour le groupe d'enfants - une capacité de collaboration et d'esprit d'équipe - le sens de l'autorité et des responsabilités - une capacité à prendre du recul face aux situations - une capacité à prendre des initiatives - une capacité d'observation, de logique, d'analyse et de synthèse - une capacité à se remettre en question, à s'auto évaluer et à se perfectionner - une discrétion professionnelle