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Animateur Enfance Jeunesse - Ccas de Saint Estève H/F

Centres communaux d'Action Sociale·Saint-Estève (Occitanie)Sur site
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Animer des activités pour les jeunes de 11 à 17 ans, en lien avec le projet éducatif, tout en assurant leur sécurité et leur accompagnement socioéducatif.
  • Compétences clés: Expérience en animation et éducation, connaissance des techniques d'animation, maîtrise de la réglementation des ACM, capacité à développer des projets et à travailler en équipe.
  • Conditions et horaires: Temps partiel annualisé de 20h hebdomadaires, avec possibilité de compléments, déplacements, soirées, nuitées, travail en intérieur et extérieur.
  • Profil recherché: Diplôme BPJEPS ou équivalent, permis B, profil sportif souhaité, expérience confirmée, grande capacité d'écoute, autonomie, organisation et sens du relationnel.
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Description du poste

Détail du poste Animateur jeunesse et occasionnellement Animateur enfance : =+ Temps non complet : 20h hebdomadaire annualisé. (Possibilité d'un complément de 9h en temps méridien périscolaire.) Au sein du Service Enfance Jeunesse du CCAS, placé sous la responsabilité directe du Responsable de l'Espace Jeunesse, l'animateur participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure éducative en lien avec les objectifs du Projet Educatif de Territoire. Concrètement, l'objectif est de développer des projets citoyens, culturels, sociaux ou encore sportifs pensés, portés, coconstruits pour et par les jeunes de 11 à 17 ans afin de leur donner les moyens de s'intégrer à la vie publique. Il s'agit également de proposer un soutien éducatif aux collégiens, lycéens qui en ont besoin, ainsi qu'un accompagnement parental. Conditions d'exercice des missions : - Annualisation du temps de travail et cycle de travail - Déplacements, soirées, et nuitées lors des séjours ou sorties - Travail en intérieur et extérieur - Vous assurez l'accueil et la sécurité physique, affective et morale du public jeune sous votre responsabilité ; - Vous concevez et mettez en oeuvre des activités d'animation ludiques, éducatives, adaptées qui répondent aux objectifs du projet pédagogique notamment dans le sport. En lien avec le Label Ville Vivez Bougez. - Vous favorisez l'émergence de projets jeunes tout en veillant à l'implication de ces derniers. - Vous appliquez et contrôlez les règles de sécurité dans les activités proposées. - Vous développez des partenariats internes et externes. - Vous assurez la relation famille ; - Vous développez les connections avec les jeunes. « Allez vers » les jeunes sur les différents sites de la commune afin de promouvoir la structure jeunesse. - Vous participez ponctuellement à des soirées, à des sorties en week-end et des séjours avec nuitées. - Vous participez à toutes les manifestations organisées par le service enfance jeunesse du CCAS. Le profil recherché Diplômes ou certificats : BPJEPS / ou tout autres diplômes reconnus permettant d'animer dans un ACM, le bloc compétence de Direction ACM ou BAFD serait un plus.Permis B obligatoire (déplacements en minibus réguliers).Profil sportif souhaité.Expérience souhaitée : Confirmée serait un plusSAVOIR :- Expérience indispensable dans le domaine de l'éducation et de l'animation ;- Parfaite connaissance du public enfants, adolescents et jeunes adultes ;- Appétence pour l'accompagnement socioéducatif et sportif du public jeune ;- Maîtrise de la réglementation des ACM ;- Concevoir et mettre en oeuvre des projets d'activités ;SAVOIR FAIRE :- Capacité à développer des savoir-faire techniques en lien avec les besoins des projets et des publics ;- Capacité à mettre en cohérence les projets exprimés et les projets d'activités ;- Connaissance des techniques d'animation ;- Être force de proposition ;- Bureautique. (logiciel jeunesse, réseaux, projets, budget, bilan, compte rendu d'activité)SAVOIR ETRE :- Grande capacité à travailler avec et pour les jeunes- Capacité d'autonomie, d'organisation et de prise d'initiative- Sens du travail en équipe- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits- Capacité relationnelle- Discrétion et respect du secret professionnel

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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