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ANIMATEUR ENFANCE JEUNESSE H/F EN PERISCOLAIARE

CC ROUMOIS SEINE·BOSROUMOISCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la prise en charge d'enfants de 3 à 11 ans en proposant des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives en horaires périscolaires.
  • Compétences clés: Connaissances pédagogiques liées au public, techniques d'animation, méthodologie de construction d'un cycle d'activité, rythme de l'enfant et de l'adolescent.
  • Conditions et avantages: Horaires fractionnés, changement ponctuel d'affectation, participation à la mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, adhésion au CNAS, amicale du personnel.
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Description du poste

Vous assurez la prise en charge d'enfants de 3 à 11 en leur proposant des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives en horaires périscolaires Vos missions consistent à : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre des projets d'animation - Proposer des activités de loisirs innovantes et adaptées aux différents publics et assurer leur encadrement - Assurer l'information, la communication et l'accueil auprès des familles - Gérer la présence des enfants - Transmettre les informations essentielles au directeur ou à son adjoint - Gérer les goûters (Transmettre les besoins alimentaires et pédagogiques au directeur ou à son adjoint, courses, livraison, ) BAFA souhaité SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - Connaissances pédagogiques liées au public - Techniques d'animation et d'encadrement - Méthodologie de construction d'un cycle d'activité - Rythme de l'enfant et de l'adolescent SPECIFICITE DU POSTE : - Horaires fractionnés selon les besoins et l'organisation du service - Changement d'affectation ponctuelle en cas de nécessité de service Pour rappel, les avantages proposés au sein de la CCRS : Participation à la mutuelle de groupe MUTAME (18 €/mois) Participation à la prévoyance (15 €/mois) - Bulletin MNT (contrat collectif) à compléter. Tickets restaurant, valeur faciale de 5€ participation employeur à hauteur de 50% (sous conditions - horaires de travail réalisés par l'agent doivent comprendre une pause méridienne) Adhésion au CNAS (sous conditions), offrant des tarifs avantageux pour de nombreux loisirs (voyages, cinéma, magazines, etc.). Amicale du personnel (adhésion à réaliser)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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