Retour aux résultats · LANGRES

Offre vérifiée il y a 11 heures

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative (H/F)

PARCOURS D'HEBERGEMENT ET D'INSERTION PA·LANGRESCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Chargé du fonctionnement de la Résidence Sociale Jeune, suivi socio-éducatif, accompagnement à domicile et gestion administrative.
  • Compétences clés: Écoute, gestion des conflits, capacité à manager des groupes, relation de confiance, travail en équipe, synthèse, rédaction et propositions d'amélioration.
  • Conditions et environnement: Travail en présentiel à Langres, avec collaboration au projet d'établissement, gestion des impayés, et mise en œuvre de projets éducatifs.
  • Objectifs du poste: Favoriser l'insertion sociale et professionnelle durable, engager les usagers dans la vie collective, et assurer un suivi personnalisé.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

L'accompagnateur socio-éducatif est chargé, sous la responsabilité du chef de service, du fonctionnement de la Résidence Sociale Jeune (RSJ), du suivi socio-éducatif des résidents et réalise également des mesures d'accompagnement à domicile. Missions : Prendre en charge l'accompagnements et la mise en place de projets sociaux individualisés des usagers, Contribuer à l'engagement des personnes suivies à prendre des responsabilités dans la vie collective de l'hébergement , Assurer un accueil de qualité et mettre en place un suivi de qualité avec les partenaires locaux compétents sur le territoire, Conduire les entretiens d'admission conformément aux procédures et assurer la responsabilité des formalités administratives, Mettre en place un accompagnement et un suivi individuel avec l'objectif d'une insertion sociale et professionnelle durable et orienter vers les partenaires référents, Conduire et mettre en œuvre des projets d'animation éducative, Participer aux instances de représentation des résidents, Créer et maintenir des relais (interne et externe) avec les partenaires en fonction des difficultés rencontrées par les usagers et des prérogatives de chaque partenaire Assurer la gestion administrative, le suivi et l'évaluation des actions et des statistiques. Collaborer au projet d'établissement, Prévenir et suivre les impayés avant l'intervention de la direction, Compétences : Posséder un bon niveau d'écoute, d'analyse de gestion des conflits et avoir un esprit ouvert , Adapter son activité aux évènements, innover, Manager des groupes de personnes , établir une relation individuelle de confiance avec les usagers, Travailler en équipe et en réseau Collecter, synthétiser et transmettre les informations Bonnes capacités rédactionnelles, et bonne aisance relationnelle Être force de proposition auprès de la direction, afin de suggérer des amélioration dans l'organisation du travail pour une meilleure efficacité.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

LangresSur siteIntérim - 2 Mois
20 000 € – 30 000 € / anestimé
Nouvellevia francetravail.fr·il y a 18 heures35/100

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète