Animateur·trice Conseil Municipal Jeunes - 50% - Commune de Gap H/F

Détail du poste Animateur (trice) du Conseil Municipal Jeune Contribuer à la mise en place du Conseil Municipal / Développer et animer les actions du CMJ / Mettre en oeuvre les objectifs municipaux du projet jeunesse ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE 1- Contribue activement à la mise en oeuvre du dispositif Conseil Municipal Jeunes : Met tout en oeuvre pour contribuer au développement du Conseil Municipal Jeunes Impulse la démarche participative des 11/16 ans, implique les jeunes dans les projets municipaux. Participe au développement des partenariats avec l'ensemble des acteurs éducatifs du territoire. En tant que référent auprès des jeunes, anime le collectif d'élus du CMJ Met en place les actions et accompagne les jeunes élus dans le respect des réglementations. Anime les conseils municipaux jeunes. Contribue à renforcer l'implication et la participation des jeunes dans la vie du CMJ 2- Gestion du Conseil Municipal Jeunes en étroite collaboration avec la coordinatrice du lieu ressources jeunesse : Organise et anime les élections du CMJ, prépare les réunions, rédige les comptes rendus de réunion. Assure le lien auprès de l'élu de référence. Met en place et suit les projets décidés en Conseil Municipal Jeunes. Force de proposition, création et gestion des réseaux sociaux / community manager Valorise les actions du CMJ, assure le relais d'information auprès des élus, des directeurs d'établissements scolaires et des services municipaux... Met en oeuvre l'évaluation du dispositif RELATIONS DU POSTE Relations internes : Services de la Direction. Services de la ville et de l'agglomération. Elus de référence. Relations externes : Jeunes de 11 à 16 ans, partenaires institutionnels, associations Le profil recherché COMPÉTENCES/APTITUDESSavoir : Connaissances pédagogiques liées aux publics cibles. Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation. Maîtriser les techniques d'animation. Parfaites connaissances et maîtrise des réseaux sociaux et des modes de communication des jeunes Maîtrise des outils informatiques, des nouvelles technologies Maîtrise de l'expression orale et écrite Etre en capacité de faire respecter la réglementation pour les élections, les activités et les projets mis en oeuvreSavoir faire : Savoir animer un groupe de jeunes, faire preuve de pédagogie. Etre en capacité de :animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernésdévelopper des actions en structurant et dynamisant la participation des 11/16 ansidentifier, mobiliser les partenaires Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse Savoir préparer et animer des réunions. Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructivesSavoir être : Grande disponibilité et de souplesse de fonctionnement Adaptabilité, réactivité, autonomie Devoir de réserve Rigueur Sens de l'accueil, de l'écoute Savoir travailler en équipe Se sentir impliqué dans son travail Bonne présentation et tenue.DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :Qualification de niveau 3 ou 4 minimum OBLIGATOIRE (carrières sociales, animation socio-culturelle, management, développement local/marketing territorial).Lieu d'affectation : Futur Lieu Ressources Jeunesse / Bureau Information JeunesseHoraires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance...)horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Animations en soirée, sur les temps méridiens, sur les week-endDisponibilité en fonction des actions de la structure et de la DirectionPermis obligatoires : permis B Travail de week end : oui