Retour aux résultats · CASSIS

Offre vérifiée hier

animateur/trice d'éveil (H/F)

ASS DEVELOPPEMENT ACCUEIL LOISIRS ENFA·CASSISSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer les activités d'éveil, les soins et la relation avec la famille pour le bien-être et le développement de l'enfant.
  • Exigences clés: Détention du CAP PE / AEPE ou équivalent, avec possibilité d'autres diplômes ou expériences similaires.
  • Conditions et avantages: Recrutement à partir du 01/09/2026, semaine de travail de 4,5 jours, congé supplémentaire, mutuelle à 60%, participation transport, parking gratuit, prime de cooptation.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Description du poste : Crèches du Sud réseau de 18 crèches dans les Bouches du Rhône, recrute pour sa structure un(e) Animateur/trice d'éveil L'Animateur/rice d'Eveil assure les activités d'éveil et les soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle avec la famille. Missions : - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne - Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur - Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille - Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques Profil : CAP PE / AEPE ou équivalence -obligatoire- (Bac pro ASSP / Bac pro SAPAT / Assistant(e) maternel(le) agréé(e) depuis 3 ans / DE AVS / DE AES / DE AMP) Rejoindre Crèches du Sud, c'est : - Intégrer une association de l'économie sociale et solidaire ; - Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ; - Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai ; - Pouvoir déjeuner un menu complet, à tarif préférentiel (4,50€) ; - Disposer d'un parking gratuit à proximité de la crèche ; - Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) ; - Disposer d'une participation au transport en commun (60%) ; - Avoir une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% ; - Contribuer à un recrutement en bénéficiant d'une prime de cooptation. Prise de poste : 01/09/2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète