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Offre vérifiée hier

Animateur(trice) petite enfance (H/F)

Creche Brin de Malice·BRENSCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à l'accueil, à l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles dans un cadre sécurisant, stimulant et respectueux des besoins.
  • Exigences clés: CAP accompagnant éducatif petite enfance obligatoire, expérience en crèche, qualités relationnelles, créativité, dynamisme, et adhésion aux valeurs de l'association.
  • Conditions et avantages: CDI à temps partiel (26h), structure associative conviviale, mutuelle (60%), tickets restaurant (4.05€ pris en charge), 8 jours de congés supplémentaires, environnement participatif.
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Description du poste

CDI à temps partiel (26h) basé à la crèche Brin de Malice à Brens gérée par l'ACEPP 81. Poste à pourvoir au 24 aout 2026. Candidature jusqu' au . Envoyer CV et lettre de motivation En tant qu'animateur(trice) petite enfance, vous participerez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles dans un cadre sécurisant, stimulant et respectueux des besoins de chacun. Missions principales: - Accueillir les enfants et leurs familles avec écoute et bienveillance - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité - Proposer et animer des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique - Favoriser la parentalité et la place des familles dans la vie de la structure - Travailler en équipe autour de valeurs coopératives et associatives Ce que nous recherchons: o CAP accompagnant éducatif petite enfance obligatoire o Expérience exigée en crèche o Motivé(e) par le travail en équipe pluridisciplinaire et les projets participatifs o Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication o Créatif(ve), dynamique et force de proposition o Adhésion au projet et valeurs de l'association gestionnaire Ce que nous offrons: o Une structure associative, à taille familiale, participative et conviviale o Un environnement favorisant la qualité d'accueil et la participation des familles o Des temps de réflexion et de travail en équipe o Une démarche éco-responsable et engagée dans le développement durable o 8 jours de congés conventionnels supplémentaires o Mutuelle prise en charge (60% employeur) o Tickets restaurant (valeur 7€ - prise en charge employeur à 4.05€)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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