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Offre vérifiée avant-hier

Animateur.trice Petite enfance - La Marelle (H/F)

ASSOCIATION PLURIEL(LE)S·TOURSCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Animer des temps d'accueil parents-enfants, proposer des activités adaptées, veiller à la sécurité et favoriser les échanges entre familles.
  • Compétences clés: Connaissance du développement de l'enfant, capacité à animer des temps collectifs, qualités relationnelles, posture d'écoute et d'accompagnement.
  • Conditions de travail: Horaires principalement en journée, présence régulière sur les temps d'accueil, mobilisation ponctuelle pour événements ou actions spécifiques.
  • Relations et partenariats: Travailler en lien avec l'équipe petite enfance, les familles, partenaires du territoire, et contribuer à la dynamique territoriale autour de la parentalité.
  • Organisation et responsabilités: Participer au suivi administratif, à la mise en œuvre du Projet Social de Territoire, organiser les espaces et réaliser des retours sur actions.
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Description du poste

Ce poste s'inscrit dans le projet La Marelle, issu du Fonds d'Innovation pour la Petite Enfance (FIPE), porté par le Centre Social Pluriel(le)s dans le quartier du Sanitas à Tours. Le projet vise à proposer un espace souple d'accueil, de socialisation et d'accompagnement parental pour les jeunes enfants et leurs parents, en complémentarité avec les ressources existantes du territoire. La Marelle favorise la socialisation progressive, le lien parent-enfant, les échanges entre familles, l'accès à des ressources fiables et la participation des parents à des temps collectifs adaptés. La Marelle développe des temps d'accueil parents-enfants et des activités d'éveil, de découverte et de socialisation pour les jeunes enfants. Objectifs généraux : - Favoriser l'éveil, la socialisation et le développement des jeunes enfants. - Soutenir le lien parent-enfant et la fonction parentale. - Proposer des espaces d'échange entre parents et de participation des familles. - Contribuer à une transition progressive vers les lieux de socialisation et l'école. - Développer des actions d'aller-vers et hors les murs au plus près des familles. Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance. L'animateur.trice travaille en lien avec l'équipe petite enfance, les familles, les autres pôles de l'association et les partenaires du territoire. > Animation / accueil petite enfance et parentalité : - Animer des temps d'accueil parents-enfants. - Accueillir les familles et favoriser leur implication. - Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées au développement des jeunes enfants. - Veiller à la qualité de l'accueil et à la sécurité physique et affective des enfants. - Favoriser les échanges entre parents et soutenir la fonction parentale. - Participer à la mise en œuvre du Projet Social de Territoire et des actions parentalité. - Participer à la démarche promeneur du net. - Contribuer à la mise en place d'actions hors les murs et d'aller-vers. - Participer à l'organisation des espaces, du matériel et des conditions d'accueil. - Réaliser des retours sur les actions menées. > Suivi administratif et organisationnel : - Participer au suivi des inscriptions et des présences. - Contribuer à la tenue des outils de suivi des familles. - Transmettre les informations nécessaires au suivi administratif en lien avec la coordinatrice. > Communication / information : - Informer les familles des actions proposées. - Participer à la diffusion des supports de communication. - Contribuer à la valorisation des actions du service. > Partenariats : - Participer aux actions menées avec les partenaires : PMI, structures petite enfance, associations, acteurs du territoire. - Contribuer à la dynamique territoriale autour de la parentalité. - Connaissance du développement de l'enfant. - Posture d'écoute et d'accompagnement des familles. - Capacité à animer des temps collectifs. - Capacité à proposer des activités adaptées aux jeunes enfants. - Sens des responsabilités et vigilance sur la sécurité physique et affective des enfants. - Travail en équipe. - Qualités relationnelles avec les familles, les enfants et les partenaires. - Capacité à s'inscrire dans une démarche d'aller-vers et de proximité. Le poste implique une organisation adaptée aux publics et aux actions de La Marelle : - Horaires principalement en journée. - Présence régulière sur les temps d'accueil. - Mobilisation ponctuelle sur des événements ou actions spécifiques. - Participation possible à des actions hors les murs et à des temps partenariaux.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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