Retour aux résultats · Houilles

Offre vérifiée avant-hier

APE (H/F)

BABY MONTESSORI·HouillesSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accueillir l'enfant, favoriser son épanouissement, accompagner son développement, stimuler sa créativité et assurer la sécurité.
  • Profil recherché: Diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP CSS) et expérience en crèche ou avec de jeunes enfants appréciée.
  • Conditions et avantages: Rémunération attractive, primes, congés supplémentaires selon ancienneté, mutuelle, prévoyance, formations, démarches écoresponsables, avantages quotidiens.
  • Processus de recrutement: Étude de candidature par la directrice, échange téléphonique, puis rencontre sur site si le feeling est positif.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

RESPONSABILITÉS : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une référente technique, deux auxiliaires de petite enfance. Vos missions principales : • Accueillir l'enfant dans un cadre bienveillant, favorisant son épanouissement et son autonomie. • Accompagner son développement et son éveil, dans le respect de son rythme et de ses besoins. • Assurer la prise en charge quotidienne, stimuler son imaginaire et encourager sa créativité. • Offrir un accueil chaleureux aux familles et instaurer un climat de confiance. • Participer activement à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe. • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la petite enfance (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, BEP CSS). • Une première expérience en crèche ou auprès de jeunes enfants est un plus. Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive et évolutive • Salaire adapté à votre expérience • Prime de présentéisme : 50 € par mois (versée trimestriellement) • Primes d'ancienneté, de cooptation et de marrainage Des congés supplémentaires pour valoriser votre fidélité • +1 jour dès la 2ᵉ année • +2 jours à partir de la 4ᵉ année • +3 jours dès la 6ᵉ année Un cadre de travail avantageux • Indemnité d'habillement annuelle de 50 € • Prévoyance prise en charge à 100 % • Mutuelle modulable selon vos besoins Un véritable accompagnement dans votre évolution • 2 journées pédagogiques par an • Accompagnement à la VAE • Formations régulières et réelles perspectives d'évolution au sein du groupe Un engagement concret pour l'environnement • Forfait mobilité durable • Démarche écoresponsable au sein de la structure Des avantages au quotidien • Réductions sur vos loisirs et achats via nos partenaires Et surtout... La possibilité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique, avec plusieurs structures et de beaux projets à construire ensemble. Processus de recrutement: Votre candidature est étudiée par Sylvie, directrice de la crèche. Un premier échange téléphonique permet de faire connaissance. Si le feeling est là, nous vous rencontrons directement sur site pour échanger plus concrètement.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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