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Apprenti(e) Assistant(e) Responsable Grands Comptes Outillage Grand-Public H/F/N

Bosch·Saint-Ouen-sur-SeineContract
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Accompagne les responsables dans diverses activités administratives, commerciales, communicationnelles et de négociation, participe à la préparation et à l'animation d'événements.
  • Exigences et compétences: Étudiant(e) de niveau bac+3 minimum, connaissances en logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), capacité à apprendre SAP, maîtrise de l'anglais courant, qualités d'autonomie, organisation, rigueur, motivation, implication, aisance relationnelle.
  • Conditions et avantages: Contrat d'apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2026, rémunération selon grille, 13ème mois, prime d’intéressement, remboursement transport, prime repas, télétravail sous conditions, activités de loisirs et avantages CSE.
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Description du poste

Au sein du département Outillage électroportatif Grand-Public qui gère les comptes stratégiques (Leroy Merlin, Castorama, Mr Bricolage …), L’apprenti(e) accompagne au quotidien les responsables (KAM) dans leurs activités, qu’elles soient administratives, liées à la communication ou à la négociation. À ce titre, il/elle participe aux missions suivantes : • Préparation des dossiers de visite clients. • Préparation des propositions commerciales. • Gestion et diffusion des actions promotionnelles. • Interface entre le service commercial et le service marketing. • Gestion des bases de données de référencement. • Utilisation du logiciel SAP (infos clients, articles, commandes d'échantillons …). • Préparation, participation et animation des salons. • Étudiant(e) de niveau bac+3 minimum (Université, École de Commerce ou équivalent). • Connaissances : Logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint). • Faculté à intégrer rapidement un langage d'interrogation de bases de données (SAP). • Langues : Anglais courant. • Qualités : Autonomie, Organisation dans le travail, Rigueur, Motivation, Implication, Goût du travail d’équipe, Aisance relationnelle. Contrat d'apprentissage, pas de contrat de professionnalisation ni de stage. Durée :  2 ans à partir de septembre 2026. Merci de préciser votre rythme d'alternance lors de votre candidature. Salaire : selon la grille de rémunération en vigueur. 13ème mois et prime d’intéressement. Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport. Une prime repas vous est versée durant votre formation école. Télétravail possible sous certaines conditions. Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc…). Le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s #BDSA vous propose des activités de loisirs, de sport et de développement afin d’animer la communauté d’étudiant(e)s de notre entreprise. 🙂🤝 Nos apprenti(e)s et stagiaires recommandent à 95,8% notre entreprise auprès des étudiant(e)s d’après l’enquête HappyTrainees 2025. 🏆 N’hésitez pas à visiter notre page publique : https://choosemycompany.com/fr/bosch-france-siege/trainees/fr/resultats-certifies ✅ Sur l'ensemble de ses 400 sites dans le monde, Bosch a atteint depuis 2020 l’équilibre entre ses émissions propres et l’usage de crédits de compensation dans les scopes 1 et 2 🍃 🌍 Venez rejoindre une entreprise qui agit pour le climat. #agirpourleclimat.#letsberemarkable #joinbosch #boschcarrieres #bosch Cette offre est relative à l'entité juridique Robert Bosch France (SAS).

Panneau de transparence

Source originale
smartrecruiters
Publiée
20 mars 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 22 heures
Score de qualité
70/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée25
applyUrl10
postedAt15
Description complète20

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