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Apprenti(e) Chargé(e) de Coordination & Performance Opérationnelle H/F

AimarguesSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Structurer, outiller et fiabiliser le suivi opérationnel et administratif, avec une dimension terrain pour suivre interventions et prestataires.
  • Responsabilités clés: Créer et améliorer outils de suivi, analyser la performance, suivre plans d'actions, préparer reportings, et assurer gestion administrative et fournisseurs.
  • Compétences et conditions: Capacité à coordonner, suivre des interventions, respecter les consignes de sécurité, et apporter un soutien opérationnel selon les besoins.
  • Type de poste: Poste basé sur site avec missions opérationnelles et de coordination, impliquant déplacements sur sites industriels.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Votre quotidien chez nous : Au sein de la Structure du compte MARS France (Sodexo), vous intégrez l'équipe de pilotage en appui direct du Responsable des Opérations. Votre rôle : structurer, outiller et fiabiliser le suivi opérationnel et administratif de la structure et des sites industriels, sur des sujets aujourd'hui peu formalisés. Vous prenez en charge des missions à la fois de fond (création d'outils, mesure de la performance) et de coordination, qui libèrent du temps de pilotage à forte valeur ajoutée. Le poste comporte également une dimension opérationnelle de terrain : vous serez amené(e) à vous rendre sur les sites et à suivre les sous-traitants lors de leurs interventions. Vos missions : Structuration et amélioration des outils- Participer à la création et à l'amélioration des outils de suivi opérationnel (rapports d'intervention, rapports d'incident, analyses de causes). - Contribuer à la mise en place de méthodes de travail communes sur l'ensemble des sites. Suivi de la performance- Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de performance. - Collecter, consolider et analyser les données afin d'aider au pilotage de l'activité. Coordination des activités- Participer au suivi des plans d'actions avec les responsables de site (GSM). - Préparer les reportings périodiques et mettre en avant les réussites des équipes. - Aider à la planification et au suivi des interventions. Gestion administrative et fournisseurs- Participer à la mise en forme des contrats selon les standards de l'entreprise. - Assurer le suivi administratif des demandes et relancer les fournisseurs si nécessaire. Accompagnement terrain- Suivre les interventions des prestataires sur les sites et veiller au respect des consignes de sécurité. - Contribuer au suivi des actions réalisées et à la remontée des éventuels écarts. - Apporter un soutien opérationnel aux équipes selon les besoins.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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