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APPRENTI(E) RESPONSABLE PRODUITS DE GRANDE CONSOMMATION (PGC) - H/F

AuxonneSur siteCDIStage
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion stratégique et commerciale, analyse de performance, gestion de gamme, dynamisation des ventes, négociation et anticipation des stocks.
  • Management d'équipe: Animation opérationnelle, organisation du travail, accompagnement des collaborateurs, coordination transverse entre services logistiques, marketing et terrain.
  • Conditions et avantages: Contrat d'apprentissage de 24 à 36 mois, amplitude horaire de lundi à samedi, avantages sous conditions d'ancienneté, participation, intéressement, prime annuelle.
  • Conditions de travail: Horaires de 6h00 à 19h45 (20h15 le vendredi), 35h/semaine, poste sur site à Auxonne.
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Description du poste

Le magasin E. Leclerc Auxonne recherche un apprenti(e) Responsable rayon Produits de grande consommation (PGC). Amplitude horaire de lundi à samedi : 6h00 - 19h45 (20h15 le vendredi) Contrat apprentissage de 24 à 36 mois, 35h /semaine Avantage sous conditions d'anciennetParticipation/IntéressementPrime annuelle VOS MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et la stratégie commerciale de la direction vous occupez un poste pivot alliant expertise produit et gestion humaine. 1. Pilotage Stratégique et Commercial Analyse de la Performance : Suivi des indicateurs clés (CA, marge, casse, stocks) et mise en place d'actions correctives. Gestion de Gamme : Optimisation du mix-produit, implantation des innovations et gestion des relations avec les fournisseurs/industriels. Dynamisation des Ventes : Élaboration et mise en oeuvre du plan merchandising et des opérations promotionnelles saisonnières. Négocier et Anticiper : Gérer vos stocks comme un chef d'entreprise pour éviter les ruptures tout en limitant le surstock. 2. Management d'Équipe Animation Opérationnelle : Co-animation des briefs quotidiens pour communiquer les objectifs et les priorités de la journée. Organisation du Travail : Aide à la planification des horaires et à la répartition des tâches en fonction des flux clients et des livraisons. Accompagnement et Montée en Compétences : Accompagner vos collaborateurs, transmettre votre savoir-faire et faire grandir les compétences sur le terrain. Interface Transverse : Coordination entre les services logistiques, marketing et les équipes terrain pour garantir la fluidité des processus.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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