Description du poste
Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Directrice RH du Groupe et d'un tuteur, vos missions seront les suivantes :
• Gestion administrative du personnel (via notre SIRH LUCCA),
• Etablissement des contrats de travail, propositions de poste,
• Suivi des périodes d'essai,
• Gestion des mouvements du personnel (avenants, mutations, sorties),
• Participation à la campagne d'alternance,
• Représentation de l'entreprise dans des forums et salons de recrutement,
• Application du droit social et du droit du travail,
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH,
• Conseil et support auprès des opérationnels,
• Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
• Support des RRH en fonction de leur actualité (disciplinaire, élections professionnelles, ...).
Le contrat d'alternance est à pourvoir dès à présent pour une durée d'un ou deux ans.
Rigoureux (se), discret (e) et organisé (e), vous avez la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook). Vous êtes curieux(se), et à l'aise à l'écrit.
Une formation juridique sera appréciée.
L'esprit d'équipe et la capacité d'investissement seront les atouts de votre réussite.