Apprenti Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-serv (H/F)

Ce petit magasin situé dans un quartier de Nancy très vivant en pleine mutation, recherche 3 apprentis. Carrefour Express recrute 3 apprenti employé polyvalent(H/F) pour renforcer son équipe et participer activement à la vie du magasin. Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement de travail dynamique et stimulant, où chaque journée est différente. Vous bénéficierez d'une formation sur le terrain, progressive et encadrée, pour apprendre un métier complet. Vos missions : en tant qu'apprenti employé polyvalent (H/F), vous découvrirez l'ensemble des activités d'un magasin de proximité. Vous accueillerez et conseillerez les clients, gérerez les encaissements, assurerez la mise en rayon et la bonne présentation des produits, veillerez à la propreté et à l'organisation du magasin. Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences variées et valorisantes. Profil recherché : vous êtes motivé, dynamique et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe et l'entraide. Vous êtes prêt à apprendre et à vous investir dans un environnement formateur et exigeant. Vous êtes flexible sur les horaires, y compris les week-ends. Aucune expérience n'est exigée. Votre motivation et votre sérieux feront la différence. Parcours d'apprentissage : vous débuterez par la maîtrise des fondamentaux, notamment la caisse et la mise en rayon, puis évoluerez progressivement vers d'autres missions en fonction de votre implication. Une période d'intégration et de formation est prévue directement au sein de notre magasin de Vénissieux, afin de découvrir nos méthodes de travail et le métier dans des conditions réelles. 35H/semaine - travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Avant de postuler, assurez-vous de répondre à l'un des critères suivants : Critères d'éligibilité pour le contrat d'apprentissage : - Avoir jusqu'à 29 ans révolus. - Avoir jusqu'à 35 ans révolus si le nouveau contrat d'apprentissage est conclu dans l'année suivant un précédent contrat, à condition qu'il mène à un diplôme supérieur ou que le précédent contrat ait été rompu pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti. - Sans limite d'âge pour : > Les candidats impliqués dans la création ou la reprise d'une entreprise nécessitant ce diplôme. > Les apprentis inscrits sur la liste des sportifs de haut niveau. > Les candidats reconnus travailleurs handicapés. > Une prolongation d'un an est possible en cas d'échec à l'obtention du diplôme avec un nouvel employeur.