Apprenti Instructeur droit des sols H/F

1.Découverte du cadre réglementaire • Prise en main du cadre réglementaire : lecture et analyse du Code de lurbanisme, des PLU (plans locaux durbanisme) et des règles durbanisme locales.. 2. Accueil et analyse des dossiers • Réception et vérification des demandes : contrôle de la complétude des dossiers de permis de construire (pièces obligatoires, plans, notices, etc.). • Saisie et suivi informatique : prise en main des logiciels métiers (ex. : système dinformation géographique, logiciels de gestion des dossiers durbanisme). 3. Instruction technique des dossiers • Analyse des projets : vérification de la conformité des projets aux règles durbanisme (hauteur, emprise au sol, aspect, etc.). • Consultation des services : participation aux échanges avec les services techniques et aux réunions du service. • Rédaction administrative : contribution à la rédaction de notes de synthèse, de courriers aux pétitionnaires et de propositions de décision. 4. Visites de terrain • Contrôle sur site : accompagnement lors des visites de chantier pour vérifier la conformité des travaux par rapport au permis accordé. • Rédaction de rapports : participation à la rédaction de procès-verbaux en cas de non-respect des règles La formation sera progressive et débutera par des missions dobservation et de saisie, puis augmentera progressivement vers l'instruction. A l'issue de la formation, l'apprenti maitrisera le processus d'instruction des différentes autorisations d'urbanisme. • Vous préparez un BTS dans le domaine du bâtiment . • Vous possédez de bonnes compétences en bureautique (Word, Excel) et une connaissance des outils SIG, ainsi quune culture technique en bâtiment. • Vous maîtrisez la lecture de plans et avez une sensibilité pour larchitecture. • Des notions en droit de lurbanisme et/ou de la construction constituent un atout supplémentaire. • Vous faites preuve desprit déquipe, de rigueur, de qualité rédactionnelle et de discrétion dans votre travail. Spécificités du poste : Contact avec le public. Recrutement par voie dapprentissage sur un contrat de 1 à 2 ans. Rémunération selon règlementation en vigueur relative à lalternance (âge, niveau étude). Avantages : participation de lemployeur à la mutuelle, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, carte de réduction loisirs et culture (6 mois dancienneté), amicale du personnel (restaurant dentreprise ou tickets restaurants, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).