Retour aux résultats · AIX EN PROVENCE

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Apprentissage Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CARVOLIX·AIX EN PROVENCESur siteCDD - 12 MoisStage
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion RH: Contribuer à la gestion et à la conformité des processus RH, suivre et mettre à jour les dossiers électroniques du personnel.
  • Support opérationnel: Assister l'équipe RH dans la gestion des données, préparer les plannings, et suivre les plans d'intégration.
  • Recrutement et communication: Traiter les candidatures, planifier les entretiens, assurer la communication interne et le suivi du programme de cooptation.
  • Conditions et exigences: Poste d'apprenti(e) avec responsabilités liées à la gestion RH, basé sur site à Aix-en-Provence, avec implication dans la mise à jour des systèmes qualité.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Carvolix est une MedTech française à stade commercial et clinique, fondée par Truffle Capital, avec l'ambition de devenir un leader mondial dans le traitement des maladies cardiaques structurelles et des Accidents Vasculaires Cérébraux (AVC) ischémiques, deux des principales causes mondiales de mortalité et d'handicap. Carvolix développe de nouveaux mini-robots guidés par IA et imagerie qui permettent aux cardiologues interventionnels de réaliser des procédures complexes avec plus d'efficacité, ainsi que des valves cardiaques biomimétiques de nouvelle génération. L'apprenti(e) contribue à la bonne gestion et à la conformité des processus RH du Groupe. Il/Elle assure le suivi et la mise à jour des dossiers électroniques du personnel dans un environnement multi-entités structuré par des systèmes qualité. Il/elle soutient l'équipe RH dans la gestion opérationnelle des données. Ses principales activités : - Préparer les plannings d'échéances des sujets RH : entretiens professionnels, formation recyclage - Mettre à jour les plans de formation des 3 entités ayant un système qualité - Mettre à jour les données RH des collaborateurs sur l'outil SIRH - Préparer l'accueil des nouveaux collaborateurs - Mettre à jour les organigrammes des différentes entités - Communication interne / assurer le suivi du programme de cooptation - Assurer le suivi des plans d'intégration des nouveaux collaborateurs - Traiter les candidatures provenant de différents canaux (sélection, planification des entretiens, etc.). - Mise à jour des DUERP des différentes sociétés du groupe

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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