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Approvisionneur Automobile H/F

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS·GonesseIntérim - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter l'approvisionnement en pièces automobiles, gérer les retards, planifier les livraisons dans SAP, et organiser les retours fournisseurs.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils ERP (SAP MM), expérience en supply chain, connaissance d'un magasin logistique, anglais B1-B2, expérience dans l'automobile.
  • Conditions et exigences: Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, adaptabilité, réactivité, organisation et synthèse.
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Description du poste

Vous pilotez les ressources en pièces automobile auprès des fournisseurs afin d'assurer l'activité d'assemblage véhicule et la consommation client en pièce de rechange. ACTIVITES - Piloter et animer les retards auprès des fournisseur en lien avec le responsable Achat en cas de besoin. - Cadencer les besoins annuels avec le fournisseur en tenant compte des contraintes Achat, du capacitaire magasin Racing Shop, des possibilités du fournisseur et du besoin Assemblage et Spare. - Etablir le planning de livraison final dans SAP. - Prendre en compte les non-conformités fournisseur en retour des cde clients ou de l'assemblage véhicule, suite à l'analyse technique. Organiser les transports de retour de pièces vers les fournisseurs. Suivre l'avancement des dossiers avec le fournisseur et les équipes technique. - Etablir les besoins annuels en prenant en compte les plannings prévisionnels de vente véhicule ainsi que les consommations en Pièces de Rechange. - Lancer les ordres de fabrication pour préparation des ensembles de pièces. - Lancer les bon de préparation pour la constitution des ensembles de composant à destination des sous-traitants. COMPETENCES Technique : - Forte connaissance des outils ERP, en particulier SAP (module MM). - Expérience dans les flux supply chain (Approvisionnement, Nomenclature, Sous-Traitance). - Connaissance de l'organisation d'un magasin logistique. - Expérience dans l'approvisionnement automobile ou similaire. - Anglais obligatoire (niveau B1-B2) Comportemental : - - Rigueur et précision dans le pilotage. - Forte autonomie. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec plusieurs services. - Adaptabilité et réactivité aux aléas. - Capacité forte à s'organiser et synthétiser.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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