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Architecte Devsecops H/F

Groupe SII·Rennes (Bretagne)HybrideCDISénior
50 000 € – 55 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conception et pilotage de l'architecture logicielle cloud-native, en assurant la sécurité, la scalabilité et la résilience des solutions.
  • Compétences clés: Maîtrise des architectures cloud, CI/CD, IaC, sécurité applicative, et capacité à définir des standards et à animer des revues d'architecture.
  • Expérience requise: Au moins 7 ans d'expérience en architecture logicielle et DevSecOps, avec une formation Bac +5 en informatique.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à Rennes, possibilité de télétravail jusqu'à 50%, formations, évolution de carrière, ambiance conviviale et participation à des événements techniques.
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Description du poste

Détail du poste Profil - Titulaire d'un Bac +5 en informatique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en architecture logicielle et DevSecOps - Vous maîtrisez les architectures cloud, CI/CD, IaC et la sécurité applicative, et êtes à l'aise avec la définition de standards et les revues d'architecture Mission Le Groupe SII recrute à Rennes en CDI pour l'un de ses clients un Architecte DevSecOps (F/H). Vous intégrez une direction technique pour contribuer à la cohérence, à la qualité et à la pérennité des solutions logicielles cloud, en définissant des standards, des processus et des référentiels techniques partagés. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Définir et piloter l'architecture logicielle cloud-native, en concevant des solutions scalables, résilientes et sécurisées, et en établissant des standards d'architecture, de développement et de déploiement - Structurer et faire évoluer la démarche DevSecOps, en intégrant la sécurité dès la conception, en mettant en place des pipelines CI/CD sécurisés, des gates qualité et des processus de validation, tout en accompagnant les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques - Assurer un leadership technique transverse, en animant des revues d'architecture, en pilotant la gestion de la dette technique, en contribuant aux choix structurants et en formant les équipes via du mentorat, des ateliers et des communautés techniques Environnement technique : Cloud public (AWS, Azure, GCP), microservices, conteneurs, serverless, Docker, Kubernetes, Helm, GitLab CI/CD, ArgoCD, Jenkins, Terraform, Ansible, CloudFormation, Python, Bash, Go, Prometheus, Grafana, ELK, Vault, IAM, GitOps, Agile. Notre Agence Rejoindre SII Ouest, c'est aussi : - Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...) - Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...) - Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...) - Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...) - Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager - Un échange technique avec un Expert Technique Groupe SII Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Le profil recherché Qualités désirées : .Analyse, Esprit de synthèse, Force de propositionAvantages : .Health insurance, Training, Très bon CSE

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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