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Assistant administratif / Assistante administrative

HOLDING UNI & BRASSERIES·LYONSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Contribuer au suivi administratif fiable, fluide et humain, en lien avec les responsables d'exploitation et le service des ressources humaines.
  • Exigences clés: Expérience terrain en hôtellerie-restauration, organisation, rigueur, aisance relationnelle, maîtrise des outils numériques et des process administratifs.
  • Conditions et avantages: Horaires flexibles pour 25h/semaine, déplacements hebdomadaires dans le Rhône, pas de travail en soirée ou week-end, poste accessible aux travailleurs en situation de handicap.
  • Conditions et avantages: Prise de poste courant août 2026, environnement multi-sites, environnement de travail proche des équipes, environnement multi-sites.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

" Acteur majeur de l'hôtellerie-restauration lyonnaise, le Groupe UNI est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour compléter son service des ressources humaines. Notre objectif: simplifier la vie des opérationnels et sécuriser les process. Votre mission ? Contribuer au maintien d'un suivi administratif fiable, fluide et humain, au plus près des réalités du terrain et dans un environnement multi-sites. Missions principales: En lien direct avec les responsables d'exploitation et le service des ressources humaines, vous serez amené(e) à: - piloter les intégrations des nouveaux collaborateurs grâces aux outils existants, - opérer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, suivi des périodes d'essai, visites médicales, documents obligatoires...), - assurer le suivi des temps de travail via le logiciel de GTA mis en place, - mettre à jour nos bases de données et participer à la fiabilité des ressources et des informations, - veiller à la conformité des pratiques sur le terrain, dans le respect du Code du travail et de la CCN HCR. Nous recherchons avant tout quelqu'un qui connaît le milieu de l'hôtellerie-restauration, ses exigences comme ses réalités opérationnelles. Aucun diplôme RH n'est exigé: c'est votre sens du relationnel qui fera la différence ! Vous êtes fait(e) pour ce poste si... - vous avez une expérience terrain en hôtellerie-restauration, - vous souhaitez évoluer vers un poste en fonction support, tout en restant proche des équipes, - vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre adaptabilité et votre aisance de communication, - vous savez créer un climat de confiance et vous rendre accessible, - vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les process administratifs. Prise de poste courant du mois d'août 2026. Horaires flexibles: 25h/semaine, répartition à définir ensemble. Déplacements hebdomadaires dans nos établissements du Rhône, tous accessibles en transport en commun. Pas de travail le soir ni les week-ends ! Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap."

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 14 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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