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Offre vérifiée hier

Assistant administratif CCAS - TNC 80% (H/F)

MAIRIE·CourchevelCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Enregistrer les dossiers, assister la commission, organiser des réunions, accueillir le public, et soutenir la direction dans les tâches administratives.
  • Exigences clés: Formation en gestion administrative ou expérience d'au moins 2 ans, permis B obligatoire, maîtrise des logiciels bureautiques, aisance relationnelle, organisation, autonomie.
  • Conditions et avantages: Poste à temps partiel (80%), recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou contractuel, rémunération selon profil, avantages sociaux et accompagnement logement.
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Description du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale de Courchevel recherche son nouveau collaborateur. POSTE A POURVOIR IDEALEMENT AU 1ER SEPTEMBRE 2026 Missions principales : Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vos missions seront les suivantes : → Enregistrer les dossiers des personnes demandeuses de logements sociaux permanents → Assister à la préparation et au suivi de la commission d'analyse des demandes de logements sociaux permanents → Assurer l'organisation de réunions → Assister la direction dans les tâches administratives → Accueil physique et téléphonique du public Conditions de recrutement → Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux, à défaut contractuel → Rémunération selon profil et expérience → Lieu de travail : Mairie à Saint Bon (chef-lieu) → Poste à temps non-complet (80%) Profil recherché Diplômes : → Formation dans le domaine de la gestion administrative ou expérience minimum de 2 années dans ce domaine → Permis B obligatoire Compétences professionnelles et techniques : → Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers → Aisance relationnelle → Travail en équipe au sein du service → Gestion des priorités → Organisation, rigueur et autonomie Avantages → Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités. → Participation employeur à la mutuelle et prévoyance → Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant → Accompagnement au logement Déroulement des entretiens : Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction générale des services en prendront connaissance. Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement. Dans la fonction publique territoriale, un délai minimum d'un mois de publication de l'offre est obligatoire, aucune décision ne pourra donc être prise avant l'issue de ce délai. Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi : Émilie DEIRINO - Directrice du CCAS - Isabelle RESTOUT - Gestionnaire des ressources humaines -

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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