ASSISTANT ADMINISTRATIF EN IDENTIFICATION ET TRAÇABILITÉ DES BOVINS F/H

Entreprise : Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaboratrices et collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21e siècle. Le service ITAé (Identification et Traçabilité des Animaux d’élevage) a pour mission d’assurer la traçabilité des bovins, ovins et caprins de la naissance à l’abattoir et d’accompagner au quotidien les éleveurs de Bretagne dans leurs obligations légales en matière d’identification animale. Il participe également au schéma génétique bovin en certifiant les parentés des bovins inscrits dans ce dispositif. En complément de ces missions de service public, le service assiste les entreprises agricoles dans leurs formalités administratives de création, modification ou cessation d’entreprise via le Guichet Unique des entreprises. Missions : L’équipe 22 du service ITAé de Bretagne recrute un assistant (h/f) pour assurer les missions suivantes : Accueil téléphonique et physique pour les demandes relatives à l’identification des bovins ; Renseignement de ces personnes sur la réglementation et les modalités d’identification de leurs animaux ; Gestion des dossiers d’identification des animaux selon les procédures définies : commandes de boucles, enregistrements des notifications de mouvements… ; Gestion des dossiers de certification de la parenté bovine (CPB) selon les procédures établies ; Tenue et mise à jour de la base de données en utilisant les logiciels spécifiques à l’entreprise ; Appui aux activités administratives du service. Vous avez : Bac +2 (juridique, secrétariat, administratif…) avec une première expérience dans ce domaine ; Connaissance du monde agricole et, en particulier, de l’élevage ; Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique ; Capacité d’analyse, de déduction et de logique ; Aptitude à travailler en autonomie, rigueur et méthode ; Aisance relationnelle et sens du service client, notamment au téléphone ; Appétence pour le travail en équipe. Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.