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Assistant administratif et commercial / Assistante administrative (H/F)

FIGUEIREDO·ST ROCHCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer le fonctionnement administratif et commercial en soutien à la direction et à l'équipe commerciale.
  • Tâches clés: Gérer commandes, devis, factures, base clients, litiges, support aux rendez-vous et actions commerciales.
  • Relations clients: Interlocuteur privilégié des clients CHR, identification de leurs besoins et fidélisation.
  • Compétences requises: Organisation, gestion administrative, support commercial, communication proactive, relation client.
  • Conditions et avantages: Informations non précisées dans l'offre.
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Description du poste

Vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement administratif et commercial de l'entreprise FIGUEIREDO en soutien à la direction et à l'équipe commerciale. L'assistant(e) veille à la satisfaction client, à la fluidité du traitement des commandes et à la coordination entre les services logistique, comptable et commercial. Responsabilités et tâches principales : 1. Administration commerciale - Saisir, vérifier et suivre les commandes clients (téléphone, e-mail, EDI). - Établir les devis, bons de livraison et factures. - Mettre à jour la base de données clients (tarifs, conditions, historique). - Gérer les litiges, retours produits et avoirs. - Suivre les encaissements en lien avec la comptabilité. 2. Support commercial - Accueillir et renseigner les clients (physiquement et par téléphone). - Apporter un soutien administratif à l'équipe commerciale terrain. - Préparer les éléments nécessaires aux rendez-vous commerciaux (statistiques, historiques de ventes, promotions en cours). - Participer à la mise en place d'actions commerciales (mailings, offres, relances). 3. Gestion administrative - Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des documents administratifs. - Participer à la gestion des stocks administratifs (fournitures, PLV). - Gérer les relations avec certains fournisseurs (commandes, suivi, facturation). - Appuyer la direction dans la préparation de tableaux de bord et reportings. 4. Relation client - Être un interlocuteur privilégié des clients CHR. - Identifier et remonter les besoins ou problématiques clients. - Contribuer à la fidélisation par un suivi régulier et une communication proactive.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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