Assistant Administratif (h/f)

Adecco recrute un Junior HR Delivery & Operation Assistant (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise mondiale leader dans le secteur de la technologie, située à Boulogne-Billancourt (92100). Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une longue durée. 6 mois renouvelables 2 fois. Service Delivery RH et Paie • Assurer la bonne exécution des processus RH et paie conformément aux procédures établies. • Fournir un support sur les activités RH courantes et contribuer à la résolution des problématiques opérationnelles. • Garantir la qualité, la conformité et l'efficacité des services délivrés aux collaborateurs. Gestion des opérations et amélioration continue • Identifier les anomalies ou dysfonctionnements liés aux processus, aux politiques RH, aux systèmes d'information ou à la conformité. • Participer à la résolution des problématiques simples et remonter les situations plus complexes aux interlocuteurs concernés. • Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et paie. Support à la gestion de la paie • Participer à la gestion mensuelle de la paie des collaborateurs du bureau local. • Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie. • Préparer les reportings paie et réaliser les contrôles de cohérence nécessaires. • Participer aux déclarations sociales et aux paiements associés. • Assurer l'archivage et le suivi de la documentation paie. Administration du personnel et avantages sociaux • Participer au calcul des indemnités de départ des collaborateurs sortants. • Contribuer à la gestion des avantages sociaux. • Participer au calcul de l'intéressement et/ou de la participation conformément aux accords de l'entreprise. • Collaborer avec les partenaires externes et internes : URSSAF, organismes de prévoyance, comptabilité, fiscalité, auditeurs, etc. Partage des connaissances • Capitaliser et partager les bonnes pratiques relatives aux processus RH et paie. • Accompagner les membres de l'équipe dans l'application des procédures et outils. Rattachement hiérarchique Reports to: HR Business Partners & Payroll Leader Formation • Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Finance, Administration des Entreprises ou domaine équivalent. Compétences • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel. • Bonne compréhension des processus administratifs RH et de paie. • Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais. • Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel. Qualités personnelles • Passionné(e) par les Ressources Humaines et la paie. • Curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d'une forte capacité d'apprentissage. • Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la confidentialité. • Excellent esprit d'équipe et aisance relationnelle. • Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, y compris des équipes transverses et le management.