Description du poste
Au sein du service RH, vous assurez le suivi administratif des collaborateurs et participez à la bonne gestion des dossiers du personnel.
Vos principales missions :
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Gérer les dossiers du personnel : création, mise à jour, archivage des documents
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Suivre les temps de travail : pointage, absences, congés, transmission des éléments variables de paie
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Assurer l'accueil RH : réponses aux questions courantes des salariés, orientation vers les bons interlocuteurs
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Contribuer au recrutement (selon besoin) : tri de CV, convocations, suivi des candidatures
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Mettre à jour les tableaux de suivi et les bases de données RH
Vous rejoignez une équipe RH pour assurer la gestion administrative quotidienne. Poste idéal pour un profil débutant souhaitant se lancer en Ressources Humaines.
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Formation : Bac à Bac+2 en RH, administration, gestion ou équivalent
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Première expérience (stage, alternance ou job étudiant) en administratif ou RH appréciée
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Aisance bureautique : maîtrise de Word, Excel et des outils de messagerie
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Rigueur et organisation : respect des procédures et des délais
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Sens de la confidentialité et respect des données personnelles
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Qualités relationnelles : bonne communication orale et écrite, esprit d'équipe , beaucoup de téléphone