Description du poste
Accueil & Communication
• Assurer l'accueil téléphonique et orienter les appels vers les bons interlocuteurs
• Relever, trier et dispatcher le courrier
• Assurer la communication interne et externe
Appels d'offre - Mission clé
• Préparer, répondre et assurer le suivi complet des dossiers d'appels d'offre publics
• Transmettre et suivre les qualifications QUALIFELEC et autres certifications
Ressources Humaines
• Tenir à jour les plannings de présence et de chantier
• Pointer et exporter les relevés hebdomadaires dans l'ERP
• Éditer le bilan mensuel pour la préparation de la paie pour le cabinet comptable
• Suivre les dossiers RH : salaires, formations, etc.
• Élaborer les contrats de travail et les déclarations associées
Administratif
• Gérer le parc automobile et les cartes essence
• Gérer et suivre les contrats d'assurance
• Gérer les contrats télécommunications (téléphone, internet, multifonctions)
Achats
• Contrôler les factures d'achats en lien avec les responsables d'affaires
• Saisir et contrôler les factures d'achats dans l'ERP ou la GED
• Assurer le lien avec la responsable comptable pour les factures achats
• Formation Bac+2 minimum en gestion, administration ou RH (BTS Assistant de Gestion, DUT GEA…)
• Connaissance des marchés publics du BTP OBLIGATOIRE
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un ERP
• Sensibilité aux enjeux RSE et développement durable appréciée
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et capacité à gérer les priorités