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Assistant administratif Service Ressources Humaines H/F Angoulême

DDFIP·ANGOULEMESur siteCDD - 36 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir au sein d'une équipe pour gérer les demandes des agents, la gestion des absences, maladies, accidents, temps de travail et autres dossiers RH.
  • Compétences clés: Maîtrise des règles, grades, concours, droits des agents, gestion des dossiers (congés, absences, paie), et logiciels RH comme SIRHIUS.
  • Qualités requises: Discrétion, confidentialité, rigueur, communication, adaptabilité, flexibilité, écoute et empathie.
  • Conditions et dates: Prise de poste prévue pour le 1er septembre 2026, contrat à partir du 1er septembre 2026, date limite de candidature le 3 août 2026.
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Description du poste

La DDFIP de la Charente compte au 31/12/2025, 488 emplois. Son réseau territorial comporte 14 postes comptables (5 SGC, 3 trésoreries spécialisées : trésorerie hospitalière, paierie départementale, amendes, 2 SIP, 2 SIE, 1 SPFE, 1 PRS), 5 services administratifs (SDIF, PCE, BCR, BDV, PCRP) et 2 services supra départementaux (Centre de services bancaires du Sud-Ouest, centre de contact des particuliers d'Angoulême). Les services de direction comptent 4 pôles métiers et 2 pôles transverses. Description du poste Vous interviendrez au sein d'une équipe de 4 agents en respectant des procédures encadrées. Vos principales missions seront : - Traitement des demandes des agents par mails, téléphone et au bureau : - Gestion des absences et maladies, suivi de la carrière - Gestion des accidents de service - Gestion des temps de travail et absences (GTA), régularisation des horaires - Gestion des temps partiels - Gestion des accidents de service - Gestion des titres restaurant - Mise à jour des dossiers via SIRHIUS - Campagne de mutations locales - Gestion des abonnements de transport - Forfait de mobilité durable - Compte épargne-Temps Savoir-faire souhaité : - maîtrise des règles, grades, concours, avancements, droits et obligations des agents indispensable ; - suivi des dossiers agents (congés, absences, titularisation, paie). Le gestionnaire RH vérifie et enregistre les demandes de congés. - maîtrise des logiciels de gestion du personnel et bases de données RH. La saisie des informations dans SIRHIUS et l'extraction de données et de rapports RH sont des missions clés du gestionnaire RH. Savoir-être requis : Sens de la discrétion et de la confidentialité , rigueur et sens de la communication, adaptabilité et flexibilité, capacité d'écoute et d'empathie. *** Obligatoirement CV + LETTRE DE MOTIVATION uniquement sur : https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-administratif-service-ressources-humaines-h-f_31504.aspx **** en indiquant dans la rubrique "mots-clés" le numéro d'offre Passerelles Date de forclusion : 3 août 2026. Prise de poste : 1er septembre 2026.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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