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Assistant / Assistante de direction (H/F)

MANPOWER FRANCE·ArdennesIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assister la direction en gestion d'agendas, réunions, et organisation logistique tout en étant référent numérique pour améliorer les pratiques de travail.
  • Compétences clés: Maîtrise de Microsoft 365, appétence pour l'IA et outils digitaux, organisation, rigueur, autonomie, et compétences relationnelles et rédactionnelles.
  • Conditions et formation: Formation Bac +2 à Bac +3 en assistanat, gestion, administration ou digital avec 2 à 5 ans d'expérience ou profil junior très à l'aise avec le numérique.
  • Objectifs du poste: Améliorer les pratiques de travail, déployer les usages de l'IA, structurer les processus internes, et accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils numériques.
  • Engagement diversité: Politique de diversité, étude des candidatures incluant celles de personnes en situation de handicap.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Description du poste : Manpower CHARLEVILLE recherche pour son client un Assistant de direction et référent numérique (H/F) Dans un contexte de transformation numérique, vous intervenez au cœur de la Direction pour améliorer les pratiques de travail et développer les usages digitaux. Vous êtes à la fois un appui stratégique à la Direction et un facilitateur des outils numériques auprès des équipes. Vos responsabilités Transformation numérique Optimiser les méthodes de travail grâce aux outils Microsoft 365 Automatiser les comptes rendus et suivis Déployer et promouvoir les usages de l'IA (Copilot Structurer et simplifier les processus internes Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des outils Assistance de Direction Gestion des agendas et réunions Organisation logistique Interface avec les élus et interlocuteurs internes Formation : Bac +2 à Bac +3 (assistanat, gestion, administration ou digital) Expérience : 2 à 5 ans ou profil junior très à l'aise avec les outils numériques Compétences clés Maîtrise de Microsoft 365 Appétence pour les outils digitaux et l'IA Capacité à vulgariser des outils techniques Organisation, rigueur et autonomie Qualités Sens du service Pédagogie Force de proposition Aisance relationnelle et rédactionnelle Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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