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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

SIM PARIS·ParisSur siteCDIIntermédiaire

Salaire non indiqué

Résumé Vox

Rôle principal: Assister en Ressources Humaines et Recrutement, gérer divers recrutements et relations avec les équipes RH et managers.
Compétences clés: Organisation, curiosité, maîtrise sourcing, bonnes capacités rédactionnelles, relationnel, argumentation, maîtrise pack office.
Conditions: Contrat en CDI, poste basé à Paris, nécessitant expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
Profil recherché: Organisé(e), à l'aise dans la gestion de plusieurs sujets, relationnel développé, sens de l'organisation et de l'analyse.
Domaines d'intervention: Recrutement, gestion administrative, rédaction de contrats, suivi administratif, programmation médicale, traitement réclamations paie.

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Description du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) Ressources Humaines et Recrutement en CDI pour Paris. Vous intervenez sur un périmètre diversifié de recrutement en lien direct avec les équipes RH et les managers. Recrutement : - Compréhension et analyse des besoins en recrutement - Rédaction, diffusion des offres - Réalisation des préqualifications et entretiens - Rédaction des synthèses d'entretien - Proposition des profils validés aux client Gestion administrative et RH : - Rédaction et envoi des contrats de mission (pour l'intérimaire) et de mise à disposition (pour le client) - Gestion des renouvellements et avenants de modification - Suivi et validation des pièces administratives (pièces d'identité, justificatifs de domicile, attestation de sécurité, etc.) - Programmation des visites médicales - Relance des relevés d'heures en cas de besoin - Traitement des réclamations de paie de niveau 1 PROFIL RECHERCHE - Organisé(e), curieux(se) et à l'aise dans la gestion de plusieurs sujets en parallèle - A l'aise dans la relation avec des interlocuteurs variés (candidats, managers, équipe RH) - Maitrise des techniques de sourcing sur les différents jobboards - Sens de l'organisation et de l'analyse COMPETENTES ATTENDUES : - Formation Bac + 3 ou supérieur dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines - Expérience impérative de 2 à 5 ans sur un poste similaire - Aisance relationnelle et curiosité - Bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'élocution - Capacité d'argumentation et force de persuasion - Orientation résultats - Maitrise du pack office (Excel, Word, Powerpoint)