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Assistant Commercial (H/F)

TREMPLIN 73·CHAMBERYCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer le traitement commercial, administratif et le recrutement, incluant accueil, suivi des commandes, mise à jour de bases, rédaction d'annonces et organisation d'entretiens.
  • Compétences clés: Organisation, autonomie, réactivité, compétences rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques, respect de la confidentialité, sens du service et du relationnel, capacité à présenter un argumentaire.
  • Conditions et avantages: Travail du lundi au vendredi en journée, environnement dynamique, primes sur ouverture de compte et objectifs trimestriels.
  • Formation requise: Diplôme Bac +2 en commerce ou équivalent, avec une connaissance du secteur du travail temporaire appréciée.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Tremplin 73 est spécialisée dans le secteur du travail temporaire. Nous mettons en avant l'humain au coeur de notre démarche et nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe RH pour accompagner notre croissance. Votre rôle : Vous assurez le traitement commercial (suivi des commandes, relation clients) et le traitement administratif lié à l'activité de travail temporaire. Vous intervenez également de manière polyvalente sur la partie recrutement : accueil candidats, dépôt d'offres, sélection et inscription des intérimaires. Vos missions principales : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, visiteurs et clients. - Réceptionner et traiter les commandes des clients. - Mettre à jour et actualiser la base de données clients / intérimaires via le logiciel métier. - Rédiger et déposer les offres d'emploi sur les jobboards. - Réceptionner les candidatures, effectuer les présélections et organiser les entretiens. - Réaliser l'inscription administrative des candidats (constitution du dossier, contrats, DPAE.). - Gérer les documents administratifs : contrats, devis, relevés d'heures, propositions commerciales. - Participer au développement commercial : prospection téléphonique et éventuellement terrain. Compétences et savoir-faire : - Organisation, autonomie et réactivité. - Compétences rédactionnelles : maîtrise de l'orthographe et syntaxe - Maîtrise des outils informatiques. - Respect de la confidentialité. - Sens aigu du service, du contact et du relationnel. - Capacité à concevoir et présenter un argumentaire commercial. - Aisance dans le recrutement (tri, sélection, accueil et inscription des candidats). Formation : - Diplôme Bac +2 en commerce ou équivalent. Connaissances associées Une expérience ou connaissance du secteur du travail temporaire serait un plus. Permis B indispensable. Conditions de travail : Travail du lundi au vendredi en journée. Environnement dynamique et polyvalent regroupant relation clients, administratif et recrutement. Primes sur ouvertures de compte Primes sur objectifs trimestriels

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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