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Offre vérifiée il y a 4 heures

Assistant commercial (H/F)

MANPOWER·MeuxIntérim - 5 MoisJunior
2461 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la relation client, traiter commandes, suivre livraisons, gérer réclamations, facturation et recouvrement.
  • Compétences clés: Expérience de 1 à 3 ans, maîtrise d'ERP SAP, Pack Office, esprit commercial, rigueur, autonomie, organisation, adaptation.
  • Conditions et avantages: Horaires variables 2X8, 3X8, 4X8, rémunération de 2461€ brut, mutuelle, prévoyance, CET à 8 %, CSE, FASTT.
  • Conditions de travail: Poste en présentiel à Meux, basé sur autonomie et responsabilité, formation et gestion administrative assurées.
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Description du poste

Manpower recherche, pour le compte de son client, un Assistant commercial - H/F à LE MEUX (60880). PLACOPLATRE est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'éléments en plâtre pour la construction. Forte de 76 collaborateurs, elle se distingue par son savoir-faire et son dynamisme sur le marché. Les missions: En rejoignant l'équipe, vous serez amené à : - Gérer la relation client de manière proactive - Traiter les commandes (tarif, logistique, produit) - Assurer le suivi de la livraison - Gérer les réclamations clients - Effectuer la facturation et le recouvrement - Contrôler le nombre et le délai des commandes - Garantir le respect des procédures - Utiliser l'ERP SAP avec efficacité Les horaires : 08h à 12h00 et 14h à 17h, avec horaires variables : 2X8, 3X8, 4X8. La rémunération: 2461 euro brut Le profil : Vous disposez de 1 à 3 ans d'expérience, d'un BAC2/DUT/BTS - H/F et d'une utilisation réelle d'ERP SAP. Vos compétences incluent la maîtrise du Pack Office, l'esprit commercial et client, la rigueur, l'autonomie, l'organisation et la capacité d'adaptation. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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