Retour aux résultats · Moirans-en-Montagne

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Assistant comptable (H/F)

MANPOWER FRANCE·Moirans-en-MontagneCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la comptabilité, la gestion administrative, et le suivi du personnel, tout en participant à des projets d'amélioration continue.
  • Compétences clés: Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale, maîtrise d'Excel, capacité à travailler en autonomie, rigueur, confidentialité, esprit d'analyse.
  • Profil recherché: Formation en comptabilité, gestion ou administration, expérience en fonctions comptables et administratives, idéalement en PME, appétence pour les ressources humaines.
  • Conditions et organisation: Poste en CDI, 30h à 35h, organisation modulable selon contraintes, poste évolutif avec possibilité d'élargir le périmètre d'intervention.
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Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une PME industrielle à taille humaine où polyvalence, autonomie et proximité avec la Direction sont au cœur du quotidien ? Dans le cadre d'une réorganisation interne, notre client recherche son futur Assistant Comptable & RH et Administratif H/F. Un poste évolutif, vous permettant d'intervenir sur des missions variées et de participer activement au fonctionnement ainsi qu'au développement de l'entreprise ! Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre mêlant comptabilité, administration du personnel et gestion administrative. Vos missions : Comptabilité & gestion administrative - Assurer la saisie et le suivi des opérations comptables courantes ; - Gérer les factures fournisseurs et clients ; - Effectuer les rapprochements bancaires et participer au suivi de la trésorerie ; - Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables en lien avec les partenaires externes ; - Participer au suivi des règlements et aux relances administratives. Administration du personnel & paie - Collecter et préparer les éléments variables de paie ; - Contrôler les bulletins de salaire ; - Assurer le suivi administratif des absences, arrêts maladie, dossiers prévoyance et mutuelle ; - Gérer les dossiers de formation ; - Participer à l'administration courante du personnel et au suivi des dossiers salariés. Projets transverses & amélioration continue - Contribuer aux projets d'évolution des outils et des processus administratifs ; - Participer au déploiement de la facturation électronique ; - Accompagner la mise en place d'indicateurs et de suivis de gestion ; - Apporter un soutien sur différents sujets RH et organisationnels ; - Participer à l'amélioration continue du fonctionnement administratif de l'entreprise Ce poste est évolutif et pourra, à terme, vous permettre d'élargir votre périmètre d'intervention sur les volets comptables, administratifs et ressources humaines. Issu(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou administration d'entreprise, vous disposez d'une première expérience réussie sur des fonctions comptables et administratives, idéalement acquise au sein d'une PME. Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel. Au-delà de vos compétences techniques, votre réussite reposera sur votre capacité à travailler en autonomie, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez prendre du recul, gérer plusieurs sujets en parallèle et identifier les informations importantes à remonter. Une appétence pour les ressources humaines et l'envie d'évoluer dans un poste polyvalent constitueront de véritables atouts pour réussir dans cette fonction. Ce poste est à pourvoir en CDI sur 30h à 35h, avec une organisation potentiellement modulable selon vos contraintes.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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