Assistant d'Enseignement Musical Spécialité Flûte Traversière - Commune de Sene H/F

Détail du poste La commune de Séné recrute pour école de musique municipale, un Assistant d'enseignement musical (H/F) pour l'enseignement de la Flûte Traversière, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de l'école de musique, dans les locaux de l'Ecole primaire A. GUYOMARD (le Poulfanc) établissement qui accompagne environ 150 élèves, et propose 10 pratiques musicales. MISSION GENERALE Enseigner la flûte traversière. ACTIVITES COMPLEMENTAIRES Au titre de l'enseignement musical - Participer à l'élaboration du projet pédagogique. - Assurer l'enseignement de la flûte traversière auprès d'enfants et d'adultes, en petit collectif ou en individuel. - Encourager et/ou mettre en oeuvre des pratiques musicales collectives. - Eveiller la culture musicale, artistique et culturelle des élèves. - Assurer l'organisation des cours et le suivi pédagogique des élèves. - Assurer le lien avec les parents d'élèves. Au titre de l'action culturelle - Participer à la mise en oeuvre du programme d'action culturelle de l'école de musique et à son rayonnement sur le territoire. - Contribuer à inscrire l'école de musique dans une dynamique de coopération intercommunale. - Conduire et/ou accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels à l'échelle communale et intercommunale. Le profil recherché COMPETENCES ET QUALITES REQUISES- Maîtrise du (ou des) domaine(s) enseigné(s).- Goût pour l'enseignement et sens de la pédagogie.- Autonomie et rigueur dans l'organisation, dans la préparation des cours et des outils pédagogiques.- Capacité à travailler en équipe : savoir être, écoute, capacité à se remettre en question.- Être force de proposition.- Pratique artistique personnelle ou professionnelle. - Sens du service publicCONTRAINTES- Déplacements possibles à l'échelle intercommunale- Possibilité de travail en soirée ou le week-end pour des animations culturellesCONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)- Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions)- Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)- Adhésion CNAS