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Assistant de Chargé de Mission Contractuel·le - Sdis de Haute-Garonne H/F
Services départementaux d'incendie et de secoursColomiers (Occitanie)Sur siteContractuel(le) de la fonction publique
Salaire non indiqué
Description du poste
Détail du poste
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Missions :
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle des actions définies dans le plan d'actions « Horizon 2028 »
- Contribuer à l'organisation logistique et administrative des actions
- Appliquer les orientations définies par le/la chargé(e) de mission et rendre compte de l'avancement
- Appuyer l'organisation et l'animation de temps collectifs (réunions, rencontres, événements)
- Contribuer à la dynamique de groupe et à la bonne circulation de l'information
- Assurer une présence opérationnelle lors des actions et événements
- Collecter les données nécessaires au suivi des actions
- Contribuer à l'alimentation des indicateurs et bilans d'activité
- Remonter les informations de terrain au/à la chargé(e) de mission
- Participer à la production de supports simples de communication
Le profil recherché
Profil recherché :- Contractuel(le) de la fonction publique- Expérience de sapeur-pompier volontaire - Expérience dans le domaine du potentiel humain appréciéeLe régime de travail est hebdomadaire.Aptitudes et compétences :Savoirs- Connaissance de base de l'engagement citoyen et du volontariat- Compréhension d'un fonctionnement associatif ou institutionnelSavoir-faire- Capacités d'organisation et de suivi administratif- Maîtrise des outils bureautiques courants- Capacité à appliquer des consignes et à rendre compteSavoir-être- Bon relationnel et sens du travail en équipe- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation- Motivation, disponibilité et sens de l'engagement- Capacité d'adaptation