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Assistant de direction #DIS14419 (H/F)

DISCIPLINA·Saint-PaulSur siteCDD - 6 MoisJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités administratives: Gestion de la paie, suivi des éléments variables, gestion des contrats, dossiers salariés, absences, congés, comptabilité, archivage, accueil téléphonique et gestion des documents.
  • Compétences requises: Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), sens du service, confidentialité, autonomie, expérience ou appétence pour le secteur commercial, compétences relationnelles, gestion des priorités, esprit d'équipe.
  • Savoir-faire: Application des politiques de sécurité de l'information, communication avec des cadres, gestion des systèmes bureautiques.
  • Savoir-être: Adaptabilité, esprit analytique, détermination.
  • Conditions: Poste en alternance, basé à Saint-Paul, France.
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Description du poste

?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente 3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE Notre passion, votre progression Le poste : - Gestion de la paie et suivi des éléments variables de rémunération. - Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés, etc.). - Réalisation des opérations courantes de comptabilité et suivi des pièces comptables. - Traitement et gestion des courriels entrants et sortants. - Rédaction et suivi des documents administratifs. - Classement, archivage et mise à jour des dossiers administratifs. - Accueil téléphonique et orientation des interlocuteurs. - Suivi administratif et coordination des différentes tâches de gestion. - Utilisation des outils bureautiques et des logiciels de gestion. - Respect des procédures administratives et de la confidentialité des informations. Profil recherché : Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction en alternance, rigoureux(se) et organisé(e). Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), sens du service, confidentialité et autonomie. Expérience ou appétence pour le secteur commercial souhaitée. Compétences relationnelles, gestion des priorités et esprit d'équipe.  Savoir-faire demandés : - Appliquer des politiques de sécurité de l'information - Communiquer avec des cadres - Gérer des systèmes bureautiques Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Déterminé

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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