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Assistant de Direction et Référent Numérique H/F

Manpower France·Charleville-Mézières (Grand Est)Sur site1 moisJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assister la direction et promouvoir la transformation numérique en optimisant les méthodes de travail et en déployant des outils digitaux.
  • Compétences clés: Maîtrise de Microsoft 365, appétence pour l'IA, capacité à vulgariser des outils techniques, organisation, rigueur et autonomie.
  • Conditions et formation: Formation Bac +2 à Bac +3 en assistanat, gestion, administration ou digital, avec 2 à 5 ans d'expérience ou profil junior à l'aise avec le numérique.
  • Responsabilités: Gestion des agendas, organisation logistique, interface avec élus, automatisation des comptes rendus, déploiement de l'IA et accompagnement des collaborateurs.
  • Conditions d'emploi: Contrat d'un mois, début dès que possible, contexte de transformation numérique, politique diversité, poste en présentiel à Charleville-Mézières.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour hellowork.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. hellowork.com

Description du poste

Détail du poste Manpower CHARLEVILLE recherche pour son client un Assistant de direction et référent numérique (H/F) Dans un contexte de transformation numérique, vous intervenez au coeur de la Direction pour améliorer les pratiques de travail et développer les usages digitaux. Vous êtes à la fois un appui stratégique à la Direction et un facilitateur des outils numériques auprès des équipes. Vos responsabilités - Transformation numérique : - Optimiser les méthodes de travail grâce aux outils Microsoft 365 - Automatiser les comptes rendus et suivis - Déployer et promouvoir les usages de l'IA (Copilot) - Structurer et simplifier les processus internes - Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des outils - Assistance de Direction : - Gestion des agendas et réunions - Organisation logistique - Interface avec les élus et interlocuteurs internes Formation : Bac +2 à Bac +3 (assistanat, gestion, administration ou digital) Expérience : 2 à 5 ans ou profil junior très à l'aise avec les outils numériques - Compétences clés : - Maîtrise de Microsoft 365 - Appétence pour les outils digitaux et l'IA - Capacité à vulgariser des outils techniques - Organisation, rigueur et autonomie - Qualités : - Sens du service - Pédagogie - Force de proposition - Aisance relationnelle et rédactionnelle Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 44 minutes
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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