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Assistant de direction (H/F)

MANPOWER FRANCE·SarregueminesCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la gestion administrative, suivre la paie, les congés, les formations, et superviser l'entretien des infrastructures.
  • Compétences clés: Expérience administrative solide, maîtrise de Microsoft Word, Excel, logiciels comptables, autonomie, initiative, esprit de synthèse.
  • Conditions et avantages: Rémunération avec avantages salariaux compétitifs, parcours professionnel, mutuelle, prévoyance santé, mode de travail collaboratif.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un Agent de Talents, évaluations ciblées si nécessaire, entretien avec le client.
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Description du poste

Manpower recherche, pour le compte de son client, une qualification d'Assistant de direction H/F à 57200, Sarreguemines. Nous vous proposons d'intégrer une entreprise dynamique évoluant dans les travaux de terrassement courants et travaux préparatoires. Intégré(e) dans une équipe dynamique, vous serez amené(e) à : - Réaliser la gestion administrative des contrats et courriers. - Suivre les données relatives à la paie, congés et remboursements. - Assurer le suivi des formations, fiches d'expositions et FDS. - Superviser l'entretien des infrastructures et les contrôles périodiques. - Contrôler les documents obligatoires des véhicules. - Gérer administrativement les intérimaires et contrats CDD. - Accueillir les personnes au sein de l'entreprise. - Effectuer la saisie des achats, rapports hebdomadaires et heures de travail. Vous devez posséder une solide expérience administrative H/F, maîtrisez Microsoft - World- Excel et logiciels comptables. Votre autonomie, initiative et esprit de synthèse sont essentiels pour ce poste fortement recommandées. La rémunération: - Avantages salariaux compétitifs. - Complément de rémunération basé sur la performance. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 14 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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